2022宁夏事业单位面试:无话可说怎么办

　　很多同学发现自己平常和他人聊天能说会道，可是一进考场就面临无话可说现象。面对这样的情况，我们应该怎么办呢?今天，华图事业单位给大家一些小妙招，轻松打破答题时无话可说的尴尬局面。

　　问题一：知识储备少，对政策理论、热点现象和工作实务不了解

　　很多同学平时很少看新闻，不关注时政热点和国家政策，也不关心周围发生的热点，再加上很多考生是学生没有工作经验，所以缺乏相应的知识点，所以在面试答题的时候没有内容。

　　应对

　　1.多读原文原著：习近平总书记系列重要讲话。

　　2.学习评论文章：人民日报、人民网、新华网。

　　3.积累人物事迹：感动中国十大人物、时代楷模、七一勋章。

　　4.熟悉工作实务：观看基层工作纪录片。

　　问题二：思路不清，没有搭建答题框架

　　因为面试的时间一般比较紧，学生在短时间内拿到题目，不知道该从何处开始思考和作答，无法快速搭建答题的思路。

　　应对

　　1.审题：以问题为导向，找题目的核心话题，以及主体。

　　2.打牢基础，储备母题，总结共性思路。

　　问题三：思路窄，思维不发散

　　有些学生即使有了思路也只能按照思路说几个大方面，主要是因为逻辑线条太粗，不知道如何细化，导致答题只有寥寥几句话。

　　应对

　　1.训练联想能力：和同伴一起训练，可以多人一组根据同一主题进行接龙、讨论互动，不断地激发自己的联想能力。

　　2.思维发散：设计思维导图，先构建大框架，再根据大框架层层细化。

　　3.联系实际：结合国情、省情市情、自身经历、报考岗位的实际信息，来充实答题内容。

　　4.总结常见的分析维度：直接、间接、根本;内因、外因;宏观、微观;社会、政府、个人;短期、长期;思想、制度、管理……

　　问题四：心态慌张

　　大多同学到一个比较封闭陌生的环境，而且因为是被考核者，更容易出现紧张的情绪，从而导致自身无法在短时间内冷静下来进入答题状态。

　　应对

　　1.做好前期知识储备、思路梳理。大多数同学没有自信是因为对内容没有把握，所以一定要注重上面所说的知识的积累和思路的构建。

　　2.脱敏训练。主要通过高台训练、即兴演讲进行组织。部分学生由于自身性格的问题，太过内敛害羞，则需要多通过全真模拟考场，或者是在人群中做突破性训练来突破。

　　3.模拟中 创造特殊情况，锻炼应变能力。考场中经常出现一些特殊情况，容易给同学们造成心理压力，所以在日常模拟训练中，要多创造一些意外情况，锻炼随机应变能力。

　　以上就是华图事业单位跟大家分享的无话可说的原因和相应的应对，希望对大家能够有所帮助。