2022-06-28 08:37:28 国企考试网 https://nx.huatu.com/ 文章来源：吴忠市人民政府
【导读】华图国企考试网同步吴忠市人民政府发布：2022宁夏吴忠市属国有企业员工招聘考试成绩及进入体检人员名单公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【宁夏国企考试微信号】 ，更多资讯请关注宁夏华图微信公众号(ningxiaht) 本文地址：https://nx.huatu.com/2022/0628/1675281.html
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【试题练习】
情感激励法，是指通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。
根据上述定义，下列属于情感激励效果的一项是：
A.一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺、打击、报复，感到很无奈
B.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心
C.职工的思想和行动得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪
D.经理办公室决定，以后不允许职工在公司内谈论家常事
正确答案：C
【解析】第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①通过良好的情感关系；
②激发被管理者积极性，从而提高工作效率。
第三步，辨析选项。
A项：大会上指责经理，未体现“良好的情感关系”，感到无奈，不属于“激发被管理者积极性”，不符合定义；
B项：被怀疑，未体现“良好的情感关系”，待岗反省，感到伤心，也不属于“激发被管理者积极性”，不符合定义；
C项：得到领导赞许，体现了“良好的情感关系”，职工因此继续坚持，体现了“激发被管理者的积极性”，符合定义；
D项：不允许职工讨论家常事，与良好的情感关系无关，且没体现职工积极性，不符合定义。
因此，选择C选项。
