2022-07-19 14:45:23 公务员考试网 
文章来源：华图教育
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公务员结构化面试一般来说具有以下几个特点：
(一) 考题规范化
1 考题编制按照政府文件规定进行和组卷;
2 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
3 有统一的评分标准和评分量表。
(二) 考官规范化
1 考官由 5-9 人组成， 其中 1 名主考官， 一般由组织部门、 人事部门、 用人单位
中具有三级以上面试考官资质的人员担任;
2 问题一般由主考官发问， 但也可由各考官轮流发问;
3 考官独立打分， 再去掉一个最、 一个最低分， 取剩余考官的平均分， 保留
到小数点后两位。
4 考官衣装要得体。
12022 年宁夏省考白皮书 (结构化面试)
(三) 考务规范化
1 统一严格的考试组织管理;
2 统一的面试程序;
3 每个应试者面试总时间相同。 一般为题目数∗ (3-5) 分钟。
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