2022宁夏事业单位面试：如何精准审题

　　近年来，事业单位面试考题出题方向涵盖政治、经济、文化、生态等方方面面，呈现出紧跟热点、题型创新多变的趋势。通过总结题目共性作答方法，俨然已经无法应对所有题目。如何能在考试中决胜千里，学会精准审题、运用题干信息作答成为一条必由之路。今天，宁夏事业单位以一道与冬奥会相关的题目为例，共同探讨如何精准审题。

　　例题

　　北京冬奥会开幕式的主火炬点燃仪式上的火炬尺寸变“小”了，对此，有人说火炬火焰微小，但是长久;也有的人说火炬就要熊熊大火，热情激烈。你怎么看?

　　通读题干可以发现，本题的核心话题为“北京冬奥会开幕式主火炬尺寸变‘小’”，并且题干围绕这一话题给出了两种不同的看法。那么在作答时，就可以思考这两种看法是否正确，对正确的看法分析其意义，对不正确的看法分析其不合理之处，最后谈启示。

　　下面结合题目进行具体分析：

　　审题点1：“北京冬奥会开幕式的主火炬点燃仪式上的火炬尺寸变‘小’了”

　　题干在这里给出了话题背景——冬奥会开幕式主火炬点燃仪式。这次仪式备受关注，点火方式是由最后一棒的手持火炬转化为主火炬，当火炬手把火炬插入象征着91个参赛代表团团结汇聚的雪花台基座后，雪花台托举着火焰升空飘舞，主火炬以微火的形式呈现在世人面前,是奥运史上首次。同时，主火炬将绿色能源氢气作为燃料，研发团队将航天专有产品运用到了火炬的设计上，使主火炬体现环保低碳理念的同时可以长时间燃烧。

　　审题点2：“有人说火炬火焰微小，但是长久;也有的人说火炬就要熊熊大火，热情激烈”

　　这句话题干给予了两种不同的看法：一种看法认为火焰微小，但是长久，结合审题点1，火炬尺寸相较于往届奥运会确实尺寸变“小”了，但是这种方式前所未有是一种创新，给创新提供支撑的是科技的进步，同时，这也是符合北京冬奥会“绿色”的办奥理念，考生可以从这些方面分析这一看法的积极意义。另一种看法是认为火炬就要大火、激烈，奥运火炬象征着光明、团结，大火只是外在的表现形式，内在传递的价值理念才是最重要的，这一看法过于表面，同时，主火炬燃烧在代表着91个参赛队的雪花台之上，微火持续燃烧，本来就体现了光明、团结之意，考生可以从这些方面分析这一看法的不当之处。这一看法也体现出部分人对节俭、绿色的理念理解的并不全面，可以从如何借助本次冬奥会，将绿色、低碳、节俭、可持续的理念传播提出相应对策。

　　因此本题的答题思路是：首先，鲜明表态，表明火炬变“小”意义重大。其次，分析“微火”的价值和意义。再次，分析火炬应熊熊大火的片面之处。最后，提出让绿色办奥理念践行落实的措施。

　　从这道题目中我们可以发现题干已经给予了我们作答的方向。所以在考场上只要能够精准审题、把握题干中的关键，不论什么类型的题目都可以迎刃而解。