22宁夏公务员笔试成绩已公布,速查

　2022宁夏公务员笔试成绩入口已开通，为了方便考生及时的查询成绩，宁夏华图同步宁夏人事考试中心开通成绩查询入口。

　　点击进入：2022宁夏公务员考试笔试成绩查询入口　

　　笔试合格分数线和面试开考比例

　　笔试成绩发布后，自治区统一考录公务员工作领导小组将根据考试情况划定合格分数线。招录名额为2名及以下的职位，面试开考比例(职位面试人数与招录名额之比)为3:1;招录名额为3名及以上的职位，面试开考比例为2:1。笔试成绩(含加分)低于合格分数线者不得参加面试，专业性强、生源少的职位可适当降低面试开考比例。

　　资格复审

　　(一)面试前各招录机关统一收取拟参加面试人员的相关材料，由自治区公务员局会同有关部门及各招录机关集中进行资格复审(免面试职位的报考者一并进行资格复审)。资格复审不合格的，取消面试资格(免面试职位取消体检资格)，由报考同一职位且笔试成绩在合格分数线以上的报考者从到低分依次递补。

　　(二)资格复审合格的面试人员名单将在宁夏党建网、宁夏人事考试中心网公示。

　　(三)对报考者的资格审查贯穿考录工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消考试录用资格。

　　面试

　　(一)面试由自治区公务员局统一组织实施。具体时间、地点在宁夏党建网、宁夏人事考试中心网公告。

　　(二)面试人员名单公布2个工作日后，不再进行递补。

　　(三)根据招录职位特点，面试将采取结构化、无领导小组讨论、结构化小组方式进行，满分均为150分。

　　报考公安机关法医职位、监狱机关狱医职位的报考者，不进行面试。

　　(四)面试成绩不设合格线，但以1:1比例参加面试的人员，其面试成绩须达到90分以上方可取得体检资格。

　　(五)面试成绩于面试结束后当天在宁夏党建网、宁夏人事考试中心网公布。

　　考试总成绩的计算

　　(一)普通职位(不加试专业科目)考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×50%+面试成绩×50%

　　(二)公安机关执法勤务类职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×70%+专业科目考试成绩×30%]×50%+面试成绩×50%

　　(三)公安机关法医职位、监狱机关狱医职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+专业科目考试成绩×60%

　　考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。

　　面试和专业科目考试结束后，将按照各职位考生考试总成绩从到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人选。同一职位出现考试总成绩相同的情况，按公共科目笔试成绩由到低分确定体检人选;如公共科目笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩由到低分确定体检人选;如行政职业能力测验成绩也相同，则另行组织加试。

　　体检和考察

　　(一)体检在自治区公务员局指定的医疗机构进行。体检标准严格执行《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)。政法系统警察职位、现场查验职位和食品检验监管职位执行《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)。体检合格人员列入组织考察范围。

　　因体检不合格或自愿放弃体检资格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

　　(二)考察工作严格按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)、《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》(宁组发〔2015〕44号)执行。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

　　因考察不合格或自愿放弃考察资格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。