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2022安徽省考成绩查询入口7月28日开放

2022-07-25 15:16:40 文章来源:安徽人事考试网


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  查到了成绩,想必很多小伙伴会有紧张的情绪,图图这就为大家缓解紧张心情!

  安徽公务员面试备考:心态篇

  一提到面试,很多考生会紧张,胆怯,不知所措。其实省考面试完全没有你想象中的难,省考面试在很多方面都是在考察考生的心态。在考试中只要掌握对方法,放平自己的心态,省考面试轻松应对!

  首先,答题思路烂熟于心。对于结构化面试,基本题型分为人际沟通题、组织管理题、应急应变题、综合分析题。每种题目都有其固定的答题套路,例如综合分析类的观点题目,思路为就话论话、就话伦理、就话论人,论证过程主要通过事例进行。比如有的省份的面试考试题,有很多法律类观点题目,如果没有良好的思路,考生很容易不知道如何开口,但是借助思路,我们就可以很好的将答题内容划分为三部分,这样就能很大程度上降低难度。另外,答题思路烂熟于心后,就可以灵活运用,摆脱模板,让考生真正做到个性化答题。举个例子,我们常见的综合分析现象类题目的答题思路是扣题、分析、对策和升华,但是如果你对两种题型都做到了烂熟于心,就发现你可以做到融会贯通了。在观点类题目中,通常涉及到举例子的论证方式,但是由于紧张等多方面的原因导致考生想不起来合适的例子,那么你完全可以套用综合分析现象类的答题思路,用对策的内容去代替例子的内容。

  其次,充分自信。笔者发现,每一个成功的考生都在反复强调,面试其实就是考个心态,特别是在竞争对手分差小的时候,谁淡定,谁心态好,谁就能笑到最后。笔者在辅导学生的过程中,发现了一个有趣的现象,不论是笔试第一的考生还是笔试倒数第一的考生都不停地对笔者诉说:老师,我不自信。考第一的会说,我怕后面的选手比我厉害,被逆袭;考倒数第一的会说,我怕前面的对手比我厉害,难以逆袭。这样其实都是内心缺乏自信的表现,在后期的上课过程中,这都会影响考生的学习效果和考试结局。在整个复习过程中,你一定要不停地告诉自己:我状态很好,我的对手很烂,我一定可以成功。总之,一句话:狭路相逢,自信者胜!

  最后,能妥善缓解自己的紧张情绪。不管任何人,在面试那个场合,都会感到紧张。笔者通过对成功学生的采访,发现他们在场上同样感觉紧张,但是他们会想起笔者曾经和他们说过的一句话:面试就是聊天,只不过是和七个比你年长的叔叔阿姨聊天,说说自己对某个问题的看法,仅此而已。想到这些,就会放松心态,在考场上,表现自然,言语真诚,最后都获得了一个不错的成绩,成功成功。

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  2022年相关考试试题:

  95 、下列判断正确的是:
A.此次调查的16.3%的中年受访者认为广场舞等活动可以通过规范管理克服
B.此次调查的受访者中,青年所占比例高于中年和老年
C.和中心城区的老年人相比,非中心城区的中年人对广场舞更着迷
D.在反对广场舞等活动的非中心城区受访者中,选择“音乐没有愉悦感,难以忍受”的比例高于其他区域
  【答案】:D
  【解析】:
第一步,本题考查综合分析问题,且需选出正确的一项。
第二步,A选项,直接读数,定位表格,在支持的市民中有16.3%的中年受访者认为广场舞等活动可以通过规范管理克服,而不是此次调查中有16.3%的中年受访者,错误。
B选项,未给出青年、中年、老年的具体人数或比例,无法判断,错误。
C选项,材料没有涉及中心城区、非中心城区的居民对广场舞的着迷程度,无法判断,错误。
D选项,读数比较,定位柱状图,选择“音乐没有愉悦感,难以忍受”的非中心城区受访者比例(21.7%)高于中心城区(20.8%)和新区(11.1%),正确。
因此,选择D选项。 (编辑:htahwujun)
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