安徽人事考试网:2022年安徽公务员考试成绩排名已公布！

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　　查询到自己的成绩后，面试备考非常重要，公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论，多以结构化面试为主，那么结构化面试考察考生的哪些能力呢？

　　进面了， 面试细节的流程我却一点也不知道。俗话说：“细节决定成败”，在公务员面试过程中，经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，将面试流程了解清楚，有条不紊，会为面试增添更多的机会。 下面华图教育为大家详细说下各面试流程：

　　结构化面试简介:

　　结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试一般来说具有以下几个特点:

　　01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化

　　1. 考题编制按照政府文件规定进行和组卷;

　　2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

　　3. 有统一的评分标准和评分量表。

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　　安徽人事考试网:2022年安徽公务员考试成绩排名已公布！相关考试试题：

　　8 、为提倡节约用水,某省对居民生活**的水费计算方法如图4所示，在Excel工作表B2单元格中输入公式，并填充B3至B7单元格，则B5单元格返回的值为（ ）

A.28.35
B.40.95
C.98.**
D.125.04
　　【答案】：B
　　【解析】：
本题考查Excel 里的if函数。B2单元格的函数填充至B3-B7，按照相对引用和绝对引用的公式，即B5单元格的公式为if（A5<=15,A5*3.15,A5*5.21）,A5单元格的数据是13，即答案为13*3.15=40.95。故本题选B。 （编辑：htahwujun）