2022年吉林特岗教师考试成绩查询官网

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2022吉林特岗教师招聘成绩查询入口https://ah.huatu.com/zt/jltgjscjcx/

　　1.特岗教师招聘考试满分为180分(以下均指未含加分)。其中笔试成绩满分为120分，笔试成绩作为初选的依据，筛选出参加面试的人选。面试满分为60分，应聘人员笔试成绩与面试成绩之和为最终录取依据。

　　2.8月4日左右，省统一将考生笔试成绩录入报名系统，考生可登陆报名系统查询笔试成绩。省根据笔试成绩(含加分)和考生志愿，划定参加面试人员分数线，按照从到低分的顺序，原则上以分学段、分学科岗位设置数的1：3比例依次确定面试人选，对个别生源较少的紧缺学科岗位，将根据实际调整入选比例，人选名单分送各市(州)。报考人员需自主选择是否服从调剂。如服从调剂，需分别填写申报县(市、区)与调剂县(市、区)，当申报县(市、区)未被录取时，将遵从调剂县(市、区)顺序按照笔试成绩高低进行调剂分配;如不服从调剂，则无需填写调剂县(市、区)，当申报县(市、区)未被录取时，视为自动放弃调剂资格。8月9日，市(州)向省提交面试工作安排及进入面试人员相关信息，一并在系统进行更新。　

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　　2022年吉林特岗教师考试成绩查询官网相关考试试题：

　　19 、当事人因以下协议发生争议，不能适用合同法的是：
A.商品房买卖协议
B.收养协议
C.赠与协议
D.政府采购协议
　　【答案】：B
　　【解析】：
第一步，本题考查合同法知识并选错误项。
第二步，根据《合同法》第二条，本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。所以，B项中收养协议不适用《合同法》，由《收养法》进行规范调整。
因此，选择B选项。 （编辑：htahwujun）