收入差距的两极分化，体现了经济学的：

添加企业微信领取资料哦

　　点击查看：2025年宁夏事业单位笔试礼包

　　收入差距的两极分化，体现了经济学的：

　　A.马太效应

　　B.彼得原理

　　C.木桶定律

　　D.手表定律

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，马太效应，指强者愈强、弱者愈弱的现象，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。收入差距的两极分化，体现了经济学的马太效应。

　　因此，选择A选项。

　　【拓展】B项：彼得原理是美国学者彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论。在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”理论。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，导致无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给组织带来损失。B项不符合题意，因此不当选。

　　C项：木桶定律是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。因此，整个社会与我们每个人都应思考一下自己的“短板”，并尽早补足它。C项不符合题意，因此不当选。

　　D项：手表定律是指拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间，反而会制造混乱，让看表的人失去对时间的判断。手表定理所指的另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念，否则那个人的行为将陷于混乱。D项不符合题意，因此不当选。