2023河南省直遴选考试职位表已出_河南人事考试中心

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　　考试分为笔试和面试，部分岗位进行专业能力测试。重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　（一）笔试

　　笔试时间：2月26日9：00—12：00，满分为100分。笔试考点设在郑州市，考场详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。3月24日后，报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩、名次。

　　笔试阅卷完成后，省公务员局根据笔试情况，研究确定笔试最低合格分数线。

　　（二）面试和专业能力测试

　　1.面试。各省直遴选机关按照参加面试人数与拟遴选职位人数3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。报考人员于3月下旬，登录报名网站或遴选机关工作网站查看面试人员名单，4月中旬组织面试。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试。

　　进入面试的应试者，须在面试前按照省直遴选机关的要求参加面试确认及现场资格复审。面试确认的时间、地点及有关事项由相关省直遴选机关确定并通过本机关和河南省人事考试网发布。

　　面试确认及现场资格复审时，应试者应提供本人有效身份证、学历学位证书、公务员（参公工作人员）登记备案表（复印件）或公务员录用审批表（复印件）、报名推荐表（由具有人事管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章）、准考证以及报考职位要求的其他材料等。有关省直遴选机关对参加面试确认的人员认真进行资格复审，资格复审合格的，发放面试通知单；不合格的，取消面试资格。未按要求参加面试确认的应试者，视为自动放弃。

　　面试确认期间出现的空缺，由相关省直遴选机关发布递补公告，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定递补人选。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。

　　参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟遴选人数的比例等于或低于1:1），组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入考察和体检。

　　面试采取结构化面试或结构化小组面试等方式进行，具体面试方式以面试公告为准。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

　　2.专业能力测试

　　遴选职位中明确进行专业能力测试的，在面试阶段组织实施，满分为100分。专业能力测试内容详见《职位表》。试题的、制卷、评分等，由遴选机关按有关规定执行。

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　　2022年相关考试试题：

　　14 、纵观历史，行政制度自从产生以来，就起着规范行政权力运作的作用。如中国古代政治家管仲所云：“法律政令者，吏民规矩绳墨也”。行政制度在规范行政权力运作方面的作用有：
A.行政制度确认行政权力是相对独立的国家权力
B.行政制度规定对行政权力主体进行监督的范围和方式
C.行政制度保障行政权力对行政相对人的有效行使
D.行政制度规定行政活动的程序，使行政活动有章可循
　　【答案】：ABCD
　　【解析】：
第一步，本题考查行政制度。
第二步，行政制度，是指有关国家行政机关的组成、体制、权限、活动方式等方面的一系列规范和惯例。行政制度自从产生以来，就起着规范行政权力运作的作用：第一，行政制度确认行政权力是相对独立的国家权力，主要由行政机关享有和行使，行政机关行使职权的活动不得受到非法干预和阻挠。第二，行政制度保障行政权力对行政相对人的有效行使。第三，行政制度规定行政活动的程序，从而使行政活动有章可循，增强行政后果的可预见性。第四，行政制度规定对行政权力主体进行监督的范围和方式。总之，行政制度的重要功能在于保证行政权力合法、适当、有效地运行。
因此，选择ABCD选项。 （编辑：htahwujun）