2023安徽公务员考试岗位怎么找？

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2023安徽公务员考试岗位怎么找？

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　　2023安徽公务员考试报名入口https://ah.huatu.com/zt/ahskbm/

　　2023年安徽公务员考试职位表已经发布，考生们需要在报名期间填报个人基本信息及想要报考的岗位信息，待审核通过并缴费后才表示报名成功，报名成功才可进行笔试。另外，每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。

　　省考选岗也是一门技术，怎么选择一个合适的岗位呢？哪些岗位进面几率大呢？大家可以通过以下几个方面来确定自己要报考的岗位：

　　一、岗位限制

　　选择限制性多的岗位。报考条件越多的岗位，能报考的人群就越小，竞争比就越小。根据自身与学历、专业、应届生、基层经验、党员等报考条件的匹配度，选择合适的岗位。

　　二、地点、岗位层级

　　选岗时要注意，报考单位的地点，岗位层级对选岗都很重要。不建议考生们为了上岸而忽视了地区，岗位层级等因素。如果你报考的地区偏远，且岗位为基层，那么想要调回家乡是很困难的。

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　　地区建议：本省省会、地市>外省省会>本省乡镇>外省乡镇。

　　公务员岗位层级分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位等等，报考的岗位层级越高，能够升迁的几率就越高，但相应的竞争比也就越大。

　　三、竞争人数

　　竞争人数非常重要。如果岗位人数的招录比低一些，竞争力相对就会小，进面的几率也会大一点。所以在报名阶段可以先注意选定的一些岗位的报录比，综合对比之后再选择报录比相对低的岗位。

　　四、分数线

　　即估算自己通过努力能达到什么样的分数，多看看往年的分数，根据自己实力判断哪个更好考，进面几率高。

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　　2023安徽公务员考试岗位怎么找？相关考试试题：

　　110 、记者采访时的提问要具体、简洁明了，切忌空泛、笼统、不着边际。约翰?布雷迪在《采访方法》中剖析了记者采访时向访问对象提出诸如“您感觉如何？”等问题的弊端，认为这些提问“实际上在信息获取上等于原地踏步，它使采访对象没法回答，除非用含混不清或枯燥无味的话来应付。”
由此可以推出：
A.记者采访时的提问如果具体、简洁明了，就不会给采访对象带来回答的困难
B.采访对象如果没法回答提问，说明他没有用含混不清或枯燥无味的话来应付
C.诸如“您感觉如何？”这样的问题，只能使采访对象抓不住问题的要点而作泛泛的或言不由衷的回答
D.采访对象只有用含混不清或枯燥无味的话来应付，才能回答那些空泛、笼统的提问
　　【答案】：D
　　【解析】：
第一步，确定题型。
根据题干关联词“除非”，确定为翻译推理。
第二步，翻译题干。
①采访对象能回答→用含混不清或枯燥无味的话来应付
第三步，进行推理。
A项：题干未涉及“具体、简洁明了的提问”与“给采访对象带来回答的困难”的逻辑关系，排除；
B项：“采访对象没法回答提问”是对①的“否前”，否前推不出必然结论，所以无法确定是否“用含混不清或枯燥无味的话来应付”，排除；
C项：“泛泛的或言不由衷的回答”与题干中的“用含混不清或枯燥无味的话来应付”不是同一概念，属于偷换概念，排除；
D项：本选项信息可翻译为“采访对象能回答→用含混不清或枯燥无味的话来应付”，与题干逻辑关系一致，可以推出。
因此，选择D选项。 （编辑：htahwujun）