2023宁夏国有资本运营集团公司公开招聘权属企业领导人员公告

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　　为推进宁夏国有资本运营集团公司物流产业运作发展，进一步完善社会化、市场化选人用人机制，拟面向全区公开招聘宁夏物流集团有限责任公司领导人员1名。现公告如下。

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　　一、公司简介

　　(一)公司名称：宁夏物流集团有限责任公司

　　(二)公司性质：宁夏国有资本运营集团有限责任公司全资子公司，注册资本5亿元。

　　(三)功能定位：宁夏物流集团公司作为宁夏国有资本运营集团有限责任公司物流产业平台，将以宁夏煤炭、化工等能源供应链为主要服务对象，以供需匹配、应急保障、降本增效、深化服务为主要目标，加快构建物流与供应链协同业务体系，发展成为自治区大型现代物流企业。

　　二、招聘职位

　　宁夏物流集团有限责任公司总经理1名。

　　三、招聘范围

　　自治区范围内公开招聘。

　　四、招聘原则

　　(一)坚持党管干部、突出政治标准原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

　　(四)坚持监督约束与激励保障并重原则;

　　(五)坚持聚焦高端型、专业型人才原则。

　　五、基本条件

　　(一)具有较好的政治素质。坚定贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈事业心、责任感和使命感，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

　　(二)具有强烈的创新意识。敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场意识强，善于捕捉商机，持续推进公司商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高公司核心竞争力。

　　(三)具有过硬的专业能力。熟悉企业经营管理工作，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有专业思维、专业素养、专业方法，善于谋经营、抓落实，强管理、控风险，在信息数字领域具有突出业绩。

　　(四)具有良好的职业道德。严格遵守国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，有良好的职业信誉和诚信记录。

　　(五)具有良好的身心素质。心理健康，在各种困难和挑战面前具备自我调适能力，具备正常履职所需的身体条件。

　　处于党纪、政务处分影响期内的，受过司法机关刑事处罚的，被人民法院等联合惩戒主体列入失信人员名单的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论等情形的人员不得作为招聘人选。

　　六、职位资格

　　(一)具有中央驻宁企业、区属国有企业中层正职、二级企业领导班子正职(含相当职级)岗位经历;或中央驻宁企业、区属国有企业中层副职、二级企业领导班子副职(含相当职级)任职满2年以上经历。

　　(二)大学及以上学历。

　　(三)从事物流产业、资本运作、企业管理等相关工作经历5年以上，具有履行岗位职责所必需的专业知识。

　　(四)年龄为1973年1月1日以后出生。

　　(五)中共党员。

　　七、相关待遇

　　(一)薪酬水平

　　企业领导人员薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据企业发展战略、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素确定。

　　(二)薪酬结构

　　企业领导人员薪酬结构包括基本月薪、绩效年薪、任期激励等，具体由董事会通过契约化形式协商确定。

　　八、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2月13日至2月17日，逾期不予受理。

　　2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式，不接受简历邮递等其他方式。报名材料电子版发送至NGY_HR@163.com。

　　3.报名材料：提供应聘报名表(见附件)、身份证、毕业证、近期2寸免冠证件照(电子版)、专业技术职务资格证、任职及相关经营业绩证明材料、获奖证书、验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》等。

　　4.应聘者将所有提交的表格和资料制作成一个PDF文档，并且生成目录，文件名为：姓名+应聘岗位。

　　应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，立即取消招聘资格。

　　(二)资格审查

　　1.根据资格条件、职位要求对应聘者提交的证明材料进行资格审查，并以电话或电子邮件方式通知初审结果。

　　2.通过资格条件审核合格人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，如果报名人数不足3人，经招聘工作领导小组研究后，降低招聘比例或取消本次公开招聘。

　　3.资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消其参加公开招聘资格。

　　(三)考试测评

　　通过专业素质量化评估、面试等方式对通过资格审查人员进行测试和综合评议，总成绩按照专业素质量化评估占30%、面试占70%的比例加权计算。

　　1.专业素质量化评估。评审小组由面试评委组成，按照职位资格条件和要求，对应聘人员的综合素质、专业技术能力以及岗位匹配度等进行量化评分。满分100分。

　　2.面试。面试由招聘演讲和回答问题两部分组成，采取基本常识、专业知识、能力素质综合评价方式进行，对招聘人员岗位适应性、专业能力、管理能力、沟通能力等综合评定。满分100分。

　　(四)确定考察人选与组织考察

　　根据专业素质量化评估和面试评分结果，按照考察人选与招聘职位2:1的比例差额确定考察人选，通过适当方式对考察人选进行尽职(或背景)调查，对考察人选进行政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况分析评价。

　　1.根据考察结果，研究确定拟聘用人员。对拟聘用人员在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.公示期满，按规定程序办理聘用手续。

　　九、有关说明

　　(一)宁夏物流集团有限责任公司班子成员实行任期制和契约化管理，本次招聘为市场化社会化公开招聘，受聘担任公司领导人员任期考核不合格者，免去聘用职务。

　　(二)本次招聘岗位工作地点为银川市。专业素质量化评估、面试地点均在银川市，参聘人员交通、食宿费用自理。

　　(三)为保证及时收到相关信息通知，请保持通讯畅通，如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时告知招聘单位。

　　(四)宁夏国有资本运营集团有限责任公司对应聘人员信息及提交的材料严格保密。

　　附件：《应聘报名表》

　　宁夏国有资本运营集团

　　2023年2月13日

　　原文标题：关于宁夏国有资本运营集团公司公开招聘权属企业领导人员的公告

　　文章来源：http://www.nxgyzb.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=103&id=4177

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（编辑：宁夏华图）