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2023宁夏吴忠市红寺堡区委党校（行政学校）教学助理招聘4名公告

2023-02-22 14:44:09 宁夏教师招聘考试网 https://nx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：红寺堡区红源人力资源公众号

　　【导读】华图宁夏教师招聘考试网同步红寺堡区红源人力资源公众号发布：2023宁夏吴忠市红寺堡区委党校（行政学校）教学助理招聘4名公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2023宁夏教师招聘考试微信号】，更多资讯请关注宁夏教师微信公众号(ningxiajsht),宁夏教师招聘考试咨询电话：0951-6028571/6027571 18295188220,微信号：HT15202602573本文地址：https://nx.huatu.com/2023/0222/1699512.html

　　为加强党校教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，受吴忠市红寺堡区委党校(行政学校)委托，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

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　　一、招聘原则

　　(一)德才兼备、以德为先;

　　(二)专业匹配、人岗相适;

　　(三)公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘岗位

　　招聘教学助理4名。

　　三、应聘条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素养和心理素质及服务意识，具备良好的职业道德;

　　4.自觉遵守单位各项规章制度，服从单位工作任务分配;

　　5.具有适应岗位要求的身体条件;

　　6.招聘岗位要求年龄在35周岁以下是指1988年2月以后出生;

　　7.限中共党员;

　　8.全日制本科及以上学历，专业不限;

　　9.普通话好，语言表达流畅，有较强的组织能力及文字写作能力;能熟练运用电脑办公软件;熟悉红寺堡区情;有主持、演讲、讲解等特长者优先。

　　10.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

　　5.全日制普通高等学校在读的;

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年2月20日(星期一)至2月24日(星期五)18:00，应聘者须在规定的时间内完成报名。

　　2.报名方式

　　本次报名方式采取线上报名，应聘者需打开微信小程序搜索“红源人资”或关注“红寺堡区红源人力资源”微信公众号点击“红源人资”查阅此次招聘公告在线报名。

　　3.资格初审

　　对应聘人员在报名时间内提交的报名材料进行初步资格审核，审核结果于报名材料提交后1至3个工作日内通过进入“红源人资”微信小程序，点击“我的报名”，查看报名结果。

　　4.笔试开考比例

　　笔试开考比例(岗位报考人数与招聘人数之比)一般为1:5，达不到1:5比例的，按实际通过资格初审的报考人数组织笔试。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷考试，主要考核考生公共基础知识和应用文写作，满分为100分。根据笔试成绩，按照1:3的比例确定面试人员。

　　(三)面试

　　面试采取结构化考试方式，主要考察考生综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变、业务专业技术能力等，满分为100分。

　　(四)考试成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。根据考试总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。

　　(五)考察

　　考察工作由红寺堡区红源人力资源服务有限公司会同用人单位负责。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。考察中发现应聘者不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入工作岗位的，经招聘工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。

　　(六)体检

　　1.考察结束后，对进入体检环节人员考试总成绩予以公示，公示时间为3个工作日;

　　2.体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。招聘单位或应聘者对体检结论有疑问的，经招聘工作领导小组同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

　　(七)公示

　　对经考察、体检合格的拟录用人员名单提交招聘工作领导小组会议研究通过后予以公示，公示时间为3个工作日。

　　(八)聘用

　　对经公示无异议的人员按规定办理聘用手续，试用期为一个月，试用期考核不合格的不予聘用。试用期考核合格的由红源公司与应聘者签订劳动合同。

　　(九)关于岗位递补

　　在考察、体检、公示阶段因应聘者自愿放弃或考察、体检不合格而出现的空缺岗位，从报考同一岗位且面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，按考试总成绩从高到低按规定依次递补。

　　五、工资和社保补贴补助标准

　　工资包括基本工资和绩效工资，基本工资3400元/月(含个人应缴纳的社会保险)，绩效工资根据星级评定结果确定。

　　六、其他事宜

　　(一)资格审核贯穿整个招聘过程，若在资格审核中发现实际不符合报考条件、提供的相关资格条件证明材料不真实存在造假行为或在招聘考试过程中舞弊等，取消应聘资格;

　　(二)考生因提供的联系方式无法取得联系或未按时、按要求提供报名材料、参加招聘考试等，导致资格审核不通过或影响招聘结果的，责任由考生自行承担;

　　(三)本次招聘工作资格审查、笔试、面试、考察、体检、办理聘用手续等环节的具体时间安排，考生可通过查看“红源人资”中“我的报名”查询结果。