教师招聘考试与事业编制考试有什么区别

　　教师招聘考试与事业编制考试有什么区别

　　事业编分为教师事业编、综合事业编、医疗事业编，你说的事业编应该是指的综合类事业编。

　　教师招聘考试是选拔教师的途径之一，通过考试可以成为一名公办教师。我所了解的(当地情况)综合事业编是指机关单位选拔考试(类似于公务员，公务员是行政编制，所从事的工作和本单位内的公务员并无差别(一个单位里有公务员也有事业编制人员))。

　　不管是事业编还是教师编，都需要进行笔试+面试。

　　下面说说我所知道的两者不同之处(以我所处的地区为例，不同地区有不同情况)

　　1.报考条件不同

　　教师招聘报考条件一般包括：有所报考学科教师资格证，师范专科可报考小学，非师范本科和师范本科可报考小学初中(有些地区高中要求研究生以上，有些要求师范本科和以上，地区不同要求不同)，有些学科会限制专业。概括来说就是报考教师招聘考试之前你得先拥有教师资格证，现在的教师资格证也需要考，大部分高校不再发;非师范专科生不得报考，即使你有教师资格证。

　　综合类事业编报考条件要求较少：一般是全日制本科及以上学历就可以报考(有些地区的乡镇扩招会放宽到全日制专科)，有的岗位会限制专业，但三不限也不少。

　　2.考试内容不同。

　　教师招聘考试考两门：教育知识与能力和学科知识，分别按照30%和70%计入笔试成绩。

　　事业编考一门：公共基础知识。包括时政、法律法规、人文历史、科技方针等+综合写作。

　　3.面试情况不同。

　　教师招聘面试是试讲(有些地方是说课)由考生从准备好的题目中现场抽取一份面试题目，抽到面试题目后在备考室准备，一般会发一张备课纸，把讲课流程写下来，面试时可以把备课纸拿到教室。你抽到的面试题目是可以提前准备的，比如你是报考的小学语文学科，面试的课文就是从当地小学使用的语文教材中抽一篇，你在备考面试的过程中已经把课都备好了，你已经知道怎么讲这篇文章了，面试现场可以凭记忆写出教案，大大方方进教室面试试讲就可以了。考官一般是5人或7人，大多是一线教师，考官有本学科老师也有非本学科老师。

　　事业单位面试的题型有综合分析类、应急解决问题类、个人认识类、组织计划类等(类似于公务员面试)，面试方式一般是十分钟两道题或是十五分钟三道题，抽签分到一个组的题目都是一样的，进去面试室和考官打过招呼后才能看到题目。考官一般是7人或9人，两个计分员。考官一般是机关系统工作人员。

　　综合事业编和教师编工资是差不多的。

　　考试竞争压力都很大，如果真要做一个比较的话，综合类事业编比教师编竞争压力稍大一些，毕竟限制条件少。

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