中国教育考试网:2022下半年安徽教师资格考试面试成绩查询时间

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中国教育考试网:2022下半年安徽教师资格考试面试成绩查询时间

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　　2022年下半年中小学教师资格考试（面试）结果、考试合格证明于2023年3月1日开放，现将有关事宜通知如下：

　　开通时间

　　2023年3月1日

　　查询内容及方式

　　2022年下半年中小学教师资格考试（面试）结果

　　中国教育考试网

　　网址 : http://ntce.neea.edu.cn/ntce/

　　教师资格证面试通过后拿证流程

　　1、打印合格证明：为缩短考生获取《中小学教师考试合格证明》的时间，使中小学教师资格考试和教师资格认定工作更衔接，经商教育部教师资格认定中心，决定中小学教师资格考试合格证明引入“互联网+证书管理”模式。考生自行中小学教师资格考试网站“合格证查询”栏目，查询、下载、打印PDF格式“网页版”的考试合格证明，提供给认定部门使用。

　　2、申请教师资格认定：这是除笔试、面试之外最重要的第三步，教师资格考试一般是由各地教育局内部负责考试组织的部门牵头，而教师资格认定是由各地教育局负责人事、师资的科室组织，考生切记还有这一环节。首先明确自己的认定单位，其次搞清楚最近的认定时间安排，然后完成认定流程(具体以各地公告为准)，根据认定结论，在教育部全国教师资格认定管理信息系统上进行认定数据确认和证书编号，向认定合格的申请人发放《教师资格证书》。

　　安徽中小学教师资格考试笔试课程

　　安徽中小学教师资格考试网络课程

　　安徽中小学教师资格考试图书资料

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　　2023年相关考试试题：

　　13 、人力资源管理，主要用来协调人与事的关系，处理矛盾,发挥人的遭能。其处理矛盾主要是指（ ）。
A.人与环境
B.人与事
C.人与人
D.人与物
　　【答案】：C
　　【解析】：
人力资源管理,是指运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥人的潜能,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的过程。故本题正确答案选C。 （编辑：htahwujun）