天津公务员局:2023天津公务员考试成绩已发布!

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　　（五）面试

　　面试于4月15日、16日进行，具体事宜由招录机关另行通知。面试不再收取考生费用，进入面试人员可在4月11日8:00至4月14日18:00期间登录公开招考专题网站下载打印面试准考证，按照招录机关通知的时间和地点，持与报名时一致的二代居民身份证、面试准考证等参加面试。

　　面试以结构化面谈和结构化小组面试为主，也可采取无领导小组讨论等其他面试形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。调剂结束时（需体能测评职位在体能测评结束时），各职位进入面试人数与计划录用人数比例仍未达到3:1的（遵循四舍五入规则），按现有进入面试人员组织面试，但考生面试成绩应达到其所在面试考官小组当天所有使用同一题本面试考生成绩（低于60分的成绩不计算在内）的平均分，方可进入体检和考察。

　　4月22日，报考人员可登录公开招考专题网站查询面试成绩、总成绩及进入体检人员名单。考试总成绩按照笔试成绩和面试成绩各50%的比例合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

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　　82 、某公司今年公开招聘时，平均每个职位的应聘人数比去年减少了10％。因此，该公司对求职者的吸引力有所降低。
以下最能削弱上述推论的一项是：
A.今年全国应届毕业生的人数比去年减少了约一成
B.今年全国和各省公务员的报名人数都比往年有所增加
C.该公司今年招聘的职位有五成都提高了用人标准
D.该公司今年招聘的部分职位应聘人数多于去年
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“削弱”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：该公司对求职者的吸引力有所降低。
论据：平均每个职位的应聘人数比去年减少了10％。
第三步，辨析选项。
A项：不明确项。毕业生总体数量的降低可能会对公司有影响，但不能仅以此衡量该公司对求职者的吸引力大小，不具有削弱作用。
B项：不明确项。报考公务员人数的增多，可能会对其他行业产生冲击，但并不确定应聘该公司的人数会不会因此减少，不具有削弱作用。
C项：增加反向论据。该项说明是因为用人标准的提高，符合条件的人变少，所以应聘人数减少，不一定是因为公司没有吸引力，具有削弱作用。
D项：增加反向论据。部分职位应聘人数增多说明部分岗位有一定吸引力，具有削弱作用。
第四步，强度比较。
D项只提到了“部分职位”的情况，而C项整体削弱了论据，C项力度强于D项。
因此，选择C选项。 （编辑：htahwujun）