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2023年宁夏银川市属国有企业（第一批）公开招聘244人公告

2023-03-24 08:52:35 国企考试网 https://nx.huatu.com/ 文章来源：宁夏人才服务

　　【导读】华图国企考试网同步宁夏人才服务发布：2023年宁夏银川市属国有企业（第一批）公开招聘244人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【宁夏国企考试微信号】，更多资讯请关注宁夏华图微信公众号(ningxiaht) 本文地址：https://nx.huatu.com/2023/0324/1704001.html

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　　为深入贯彻落实中央、自治区党委、银川市委人才工作会议精神，大力实施“人才兴市”战略，加强银川市国有企业人才队伍建设，助推经济社会高质量发展，根据各集团公司岗位需求情况，决定开展2023年银川市属国有企业公开招聘工作。现将第一批招聘有关事项公告如下：

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　　一、招聘计划

　　2023年银川市属国有企业第一批共招聘正式职工244人。招聘单位、招聘岗位及岗位要求等有关事项详见《2023年银川市属国有企业(第一批)公开招聘岗位计划一览表》(附件)。

　　二、招聘条件

　　(一)招聘对象基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.符合招聘岗位所需学科专业、学历、学位及其他条件;

　　6.学历学位须经国家教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位应聘的须取得教育部《国外学历学位认证书》。学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2023年3月31日前取得;

　　7.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，截至2023年3月31日(含当日);

　　8.年龄计算截止时间为2023年3月24日(含当日)。

　　(二)具有以下情形的人员不得应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的;

　　2.被开除中国共产党党籍、公职的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

　　4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;

　　5.在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员;

　　6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　7.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的;

　　8.银川市属国有企业正式职工;

　　9.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

　　10.已招聘的特岗教师;

　　11.现役军人;

　　12.与招聘企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该企业负责人员的秘书或者组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

　　13.法律法规规定的其他情形。

　　三、报名初审

　　(一)报名方式：在规定时间内网上报名。

　　(二)报名平台及时间

　　1.报名平台：宁夏人才服务招考报名平台(https://ycrcfw.zhaopin.com/zk/)

　　2.报名时间：2023年3月24日9:00-3月31日18:00

　　(三)报名程序：应聘人员查阅招聘公告，登陆报名平台，填写个人应聘信息，上传电子照片及相关资料，确认诚信承诺书，并在规定的时间内确认提交。每人限报一个岗位，多报无效。

　　(四)资格初审：资格初审重点对应聘人员填报信息进行初步审查核对。应聘人员通过资格初审的，不允许更改报考信息或改报其他岗位;应聘人员未通过资格初审的，可在报名截止前改报其他岗位;应聘人员在报名最后一天提交报名信息，报名系统正式关闭后，未通过资格初审的应聘人员将无法修改报考信息或改报其他岗位，责任由应聘人员自负。

　　四、资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行;进入面试范围人员的资格审查在现场进行，资格审查合格的面试人员名单在报名网站上公示，公示时间为3个工作日。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。

　　进入面试的应聘人员须按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料，主要包括：提交国家承认的学历学位证书，相关专业职称证明、职(执)业资格证书、身份证、工作经历证明等。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。

　　五、考试

　　根据岗位招聘要求，考试分为笔试、面试，具体岗位考试方式详见附件。

　　(一)笔试：笔试开考比例设置为1:3，参加笔试人数未达到开考比例的，该岗位取消招聘。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容包括法律法规、时事政治、市情区况、国企改革等基础性知识和岗位所需的专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试设定合格分数线，由招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试合格分数线按规定程序面向社会公示，考生可登录报名网址查看本人笔试成绩。

　　笔试具体时间、地点另行通知。

　　(二)面试：面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1:3的面试开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定。未达到面试开考比例的岗位，确属急需紧缺的，经招聘领导小组研究，可以适当降低开考比例、减少招聘名额，按笔试最低分数线以上的实际人数确定面试人选，并面向社会公示。

　　面试采用半结构化方式进行，采用百分制计算应聘人员的面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由面试评委当场评判，在面试结束后按规定程序面向社会公示。面试设定合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　面试具体时间、地点及内容另行通知。

　　六、考试总成绩

　　采用笔试加面试方式考试的岗位按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例百分制计算考试总成绩，即考试总成绩=(笔试成绩×40%+面试成绩×60%);直接采用面试方式考试的岗位面试成绩为考试总成绩，即考试总成绩=面试成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，如面试成绩也相同，可采取加试的方式确定，加试方式由招聘领导小组研究后确定。

　　七、职业测评

　　根据部分岗位任职要求，增加测评环节，测评结果将作为考察的参考资料，不作为考察结果的最终依据。

　　八、考察和体检

　　(一)考察。考察应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况。

　　(二)体检。对考察合格人员安排进行体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，应聘人员需提供书面申请。复检工作不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员承担。

　　九、岗位递补及不予递补的情形

　　(一)递补情形：对因应聘人员自行放弃考察、体检或考察不合格造成的空缺，经领导小组研究同意后，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补，如出现总成绩相同时，以面试成绩从高到低确定。

　　(二)不予递补情形：

　　1.资格初审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补;

　　2.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补;

　　3.拟录用人员名单公示后出现的空缺岗位不再递补。

　　十、公示及薪酬待遇

　　(一)公示：对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议，企业按程序录用。

　　(二)管理及薪酬待遇：招聘录用后，执行所在企业薪酬制度。

　　十一、其他事项

　　(一)本次招聘由相关市属国有企业一级集团组成2023年银川市属国有企业招聘工作领导小组，领导小组委托银川人才服务有限公司组织实施招聘，并对招聘工作进行全程监督指导。

　　(二)招聘期间，请应聘人员保持手机畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，由应聘人员自负责任。