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2023宁夏供销社公开遴选社有企业领导人员公告

2023-04-17 16:48:04 国企考试网 https://nx.huatu.com/ 文章来源：宁夏公共招聘网

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　　为加快建立中国特色现代企业制度，进一步完善市场化选人用人机制，宁夏供销合作社决定面向全区公开遴选宁夏供销集团有限公司领导人员，现公告如下。

　　一、公司简介

　　(一)公司名称：宁夏供销集团有限公司

　　(二)公司性质：社有全资公司，2016年6月由宁夏供销合作社与中国供销惠农服务有限公司共同出资设立，注册资本8亿元，资产总额14亿元。

　　(三)功能定位：宁夏供销集团有限公司根据宁夏供销合作社理事会授权运营社有资本，监管其出资企业。公司坚持为农服务主责主业，通过产业投资、资本运营、资产管理、商品经营、综合服务等，培育壮大供销社社有企业集群，着力打造农业投入品综合服务平台、农产品流通服务平台、公铁联运仓储物流服务平台、农业金融服务平台和资本经营运作平台，加快构建以社有企业为支撑的供销社经营服务体系。

　　二、遴选岗位

　　(一)宁夏供销集团有限公司总经理1名;

　　(二)宁夏供销集团有限公司副总经理1名(兼任财务总监)。

　　三、遴选范围

　　自治区范围内公开遴选。

　　四、遴选原则

　　(一)坚持党管干部、突出政治标准的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(四)坚持监督约束与激励保障并重的原则;

　　(五)坚持聚焦高端型、专业型人才的原则。

　　五、基本条件

　　(一)具有过硬的政治素质。坚定贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，思想政治觉悟高，事业心、责任感强，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

　　(二)具有强烈的创新意识。敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场意识强，善于捕捉商机，持续推进公司商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高公司核心竞争力。

　　(三)具有专精的业务能力。熟悉企业经营管理工作，掌握宏观经济形势和政策法规，有专业思维、专业素养、专业方法，善于谋经营、抓落实，强管理、控风险。

　　(四)具有良好的职业道德。严格遵守国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，遵纪守法，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，有良好的职业信誉和诚信记录。

　　(五)具有良好的身心素质。心理健康，在各种困难和挑战面前具备自我调适能力，具备正常履职所需的身体条件。

　　有下列情形之一的，不得报名参加遴选：

　　1、受过司法机关刑事处罚执行期满未满5年的;涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　2、被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满3年的;个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的。

　　3、对破产清算公司、企业的破产负有个人责任的;曾担任其他企业负责人，因经营管理不善造成重大损失或因未完成目标任务被免职、解聘的。

　　4、党政机关、事业单位、国有企业报名人员近三年年度考核被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)或不确定等次的;任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

　　5、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的情形。

　　六、任职资格

　　(一)总经理任职资格

　　1、党政机关、事业单位现任副处级及以上领导干部(或相当职级)岗位2年以上工作经历。

　　2、中央驻宁企业、区属企业现任中层副职及以上领导人员(含相当职级)岗位2年以上工作经历;五市、宁东管委会所属一级企业现任领导班子成员(含相当职级)岗位2年以上工作经历。

　　3、一般应具有大学本科及以上学历，年龄为1973年1月1日以后出生，中共党员。

　　4、具有较强治企能力、执行能力、开拓创新能力、经营管理能力、组织协调能力及处理复杂问题和突发事件能力，在相关专业领域享有较高知名度和良好职业声誉。

　　(二)副总经理(兼财务总监)任职资格

　　1、党政机关、事业单位现任正科级及以上领导干部(或相当职级)岗位3年以上工作经历。

　　2、中央驻宁企业、区属企业所属二级企业现任中层正职及以上领导人员(含相当职级)岗位3年以上工作经历;五市、宁东管委会所属二级企业现任正职(含相当职级)岗位3年以上工作经历。

　　3、一般应具有大学本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，具有会计师、审计师、经济师及以上等经济管理类职业资格或职称;年龄为1978年1月1日以后出生。

　　4、具有全面的财务专业知识和财务管理、资本运作、资产经营管理经验，熟悉国家会计准则及各项财务、税收的政策法规，具备控制企业财务风险能力。

　　七、相关待遇

　　(一)薪酬水平

　　遴选经理层成员薪酬待遇，执行宁夏供销社社有企业领导人员薪酬管理办法相关规定，按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据企业发展战略、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素确定。

　　(二)薪酬结构

　　薪酬总额由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分构成，具体由董事会通过契约化形式协商确定。

　　八、遴选程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2023年4月13日至22日，逾期不予受理。

　　2、报名方式：本次遴选通过宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn/)和宁夏供销社官网进行网上发布公告，不接受电话报名及现场报名，最终报名截止时间以平台收到报名信息时间为准。

　　登录报名平台，下载《宁夏供销社公开遴选社有企业领导人员报名登记表》。将填好的《报名表》以及本人身份证、学历(学位)证、获奖证书、职(执)业资格证、个人征信报告、个人无犯罪记录证明、2020年以来主要工作业绩、工作经历证明材料扫描成PDF文档，分类设置文件夹后压缩上传至报名平台(如设置个人信息文件夹、学历学位证书文件夹、工作经历文件夹等，最后放置在以姓名+应聘职位命名的总文件夹中上传)。报名材料电子版发送至邮箱zzqgxs@163.com。

　　本次遴选每人限报1个职位。应聘总经理的差额人选，如符合副总经理(兼财务总监)任职资格条件的，经本人同意，也可列为副总经理(兼财务总监)岗位考察人选。

　　应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，以及填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名，取消遴选资格。

　　(二)资格审查

　　1.根据资格条件、职位要求对应聘者提交的证明材料进行资格审查，并以电话或电子邮件方式通知初审结果。

　　2.经资格审查合格的人数与遴选岗位的比例不低于3：1，如报名人数不足3人，经遴选工作领导小组研究后，取消本次公开遴选后续工作。

　　3.资格审查贯穿公开遴选全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开遴选资格。

　　(三)考试测评

　　通过资历和业绩量化评估、面试等方式对通过资格审查人员进行测试和综合评议。

　　1、资历和业绩量化评估：由遴选领导小组办公室按照岗位要求，对应聘人员的个人资历、业绩等进行量化评分，满分100分。

　　2.面试。面试由应聘演讲和回答问题两部分组成，采取履历分析、知识、能力和素质综合评价方式进行，对应聘人员岗位适应性、专业能力、管理能力、沟通能力、综合素质等综合评定，满分100分。

　　(四)组织考察

　　根据资历和业绩量化评估和面试评分结果，按照考察人选与遴选职位2：1的比例差额确定考察人选，通过适当方式对考察人选进行尽职(或背景)调查，对考察人选进行政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况分析评价，满分100分。