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2023国家移民管理局直属事业单位公开招聘应届毕业生面试公告

2023-04-20 09:08:16 公务员考试网 https://nx.huatu.com/gwy/ 文章来源：国家移民管理局

　　根据事业单位招聘有关工作规定，定于2023年4月26日至28日组织开展公开招聘面试等工作，现就面试、资格复审、心理素质测评、专业能力测试、体检、考察以及体能测评等有关事宜公告如下。

　　一、面试人员

　　根据《国家移民管理局直属事业单位2023年公开招聘应届毕业生公告》明确的合格分数线和各招聘岗位面试人选比例，按照笔试成绩由高到低顺序，确定进入面试人员，具体名单详见附件1。

　　二、面试确认

　　面试公告发布后，如有考生放弃，请于公告发布后3日内与招聘单位电话联系，并提供本人签名的《放弃面试资格声明》扫描件(附件2)。未在规定时间内填写放弃声明，且因个人原因不参加面试的，报中央主管部门记入诚信档案。进入面试考生放弃面试机会的，招聘单位可按该岗位笔试成绩由高到低的顺序，在达到合格分数线考生中依次递补，并正式发布递补公告。

　　三、资格复审和心理素质测评

　　资格复审和心理素质测评定于4月26日8:30开始，地点在国家移民管理局常备力量第一总队(位于北京市朝阳区金盏乡楼梓庄东高路)进行，8:00接受考生报到，截至当日9:30仍未到审查地点报到的考生，将视为放弃面试资格。

　　考生报到时携带资格复审材料如下：

　　1. 本人身份证、学生证等证件。

　　2. 笔试准考证。

　　3. 高等教育各阶段学历、学位证书等相关证明材料等。

　　4. 加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》(须注明培养方式)。

　　5. 报考岗位要求的其他材料。

　　资格复审工作贯穿于招聘全过程，考生须对所提供材料的真实性负责，并在政治考察时提供资格复审材料原件。在后续考察、公示、聘用以及试用期内，经审查发现不符合报考资格条件、材料不全或者有关材料中主要信息不实，影响资格审查结果的，根据有关规定，取消聘用资格;对于弄虚作假的，一经查实，通报所在学校，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)严肃处理。

　　心理素质测评结果不计入总分，供招聘单位评价参考。

　　四、专业能力测试和面试

　　出入境管理信息技术研究所专业能力测试和面试地点为北京市东城区广渠门内大街41号雍贵中心，移民事务服务中心、警务保障中心专业能力测试和面试地点为国家移民管理局常备力量第一总队(位于北京市朝阳区金盏乡楼梓庄东高路)。

　　专业能力测试于4月26日进行，按照《国家移民管理局直属事业单位2023年公开招聘应届高校毕业生岗位表》明确的形式进行测试，满分为100分。其中，出入境管理信息技术研究所为上机测试，测试时长1小时;移民事务服务中心、警务保障中心为笔试，测试时长2小时。

　　面试于4月27日进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。面试具体时间安排由招聘单位在专业能力测试结束后另行通知。

　　五、体检

　　体检定于4月28日进行，按照与招聘计划数2:1的比例以及综合成绩从高到低的顺序确定体检人选。考生面试成绩应达到80分(面试合格分数线)，方可进入体检。集合时间和地点另行通知。出现体检不合格的岗位，招聘单位可按照综合成绩从高到低的顺序进行递补体检。

　　对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，一经查实，取消相关资格并通报学校。

　　六、考察

　　对体检合格的人员由招聘单位按照《公安机关录用人民警察政治考察办法》及有关规定组织考察。

　　七、体能测评

　　体能测评和心理素质测评由用人单位通知体检和考察合格考生参加。按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，体能测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑和长跑(男子1000米/女子800米)三项，其中有一项不合格的，视为体能测评不合格，不能确定为拟聘用人员。