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2023安徽事业单位联考成绩排名官网

2023-05-25 09:09:25 文章来源:安徽人事考试网


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   六、资格复审
  
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。省直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按3:1—5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业测试人选。
  资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,在规定时间内依次等额递补。
  资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
  资格复审合格的报考人员,领取专业测试通知书。
  七、专业测试
  专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行,主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。
  专业测试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责。省直各招聘主管部门拟定专业测试实施方案(公告),经省委组织部或省人力资源社会保障厅备案后,按规定在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、本部门及招聘单位网站上公布,内容包括:所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次,同时明确招聘岗位及数量,专业测试的程序与规则,测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
  面试、试讲、答辩等须设立考官组。考官组一般不少于7人,其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。
  实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,可将该招聘单位当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数,确定为该岗位专业测试的最低分数线,也可提前设定专业测试最低分数线。具体确定方式在专业测试实施方案中明确。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

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  2023年相关考试试题:

  78 、角色过载冲突是指一个人的角色要求太多,工作量太大,不可能完成所有角色要求的工作时所面临的冲突。
根据上述定义,下列属于角色过载冲突的是:
A.节目主持人黄女士在主持节目的同时还接拍电影、撰写剧本、参加社会公益活动,她觉得力不从心
B.保险业务员张先生为人热情,经常帮助客户解决生活上的困难,很多人都找他办理保险业务,因而张先生每个月都能超额完成任务
C.李女士是单位的业务骨干,又是一位孩子的母亲,同时还要照顾老人,但乐观的性格和充沛的精力使她在工作和家庭之间游刃有余
D.小刘是一名实验员,每天都要高度集中注意力,与各种危险的化学品打交道,还要防止化学品外泄,这让他感到身心疲惫
  【答案】:A
  【解析】:
第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
①一个人的角色要求太多,工作量太大;
②不可能完成所有角色要求的工作时所面临的冲突。
第三步,辨析选项。
A项:黄女士身兼数职,角色要求多且工作量大,属于“一个人的角色要求太多,工作量太大”,觉得力不从心,属于“不可能完成所有角色要求的工作且面临冲突”,符合定义;
B项:张先生对工作和生活应对自如,并超额完成任务,未体现“不可能完成所有角色要求的工作且面临冲突”,不符合定义;
C项:李女士在工作和家庭之间游刃有余,未体现“不可能完成所有角色要求的工作且面临冲突”,不符合定义;
D项:与化学品打交道和防止其外泄,都是实验员这一个角色要求的任务,不属于“一个人的角色要求太多”,不符合定义。
因此,选择A选项。 (编辑:htahwujun)
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