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2023安徽事业单位招考成绩排名系统

2023-05-25 09:09:42 文章来源:安徽事业单位考编网


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  成绩公布后一周内,报考人员可登录报考单位主管部门网站,查询岗位成绩排名情况。
  笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分(其中,报考艺术、体育类专业岗位放宽到130分)。专业测试的入围人选,从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的,取消进入专业测试资格。

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  2023年相关考试试题:

  55 、能够从上述资料中推出的是:
A.2019年S省城镇私营单位***年平均工资同比增长了2%以上
B.2018年S省城镇私营单位***年平均工资同比增速高于10%
C.2014—2018年五年间S省城镇***呈先降后增趋势
D.2019年S省城镇私营单位****慢于整体同比增速
  【答案】:D
  【解析】:
第一步,本题考查综合分析问题,且需选出正确的一项。
第二步,A选项,增长率计算,定位表格材料。2019年S省城镇私营单位金融业就业人员年平均工资46238亿元<2018年47131亿元,为下降,错误。
B选项,无中生有,定位全篇材料。只给出2018年S省城镇私营单位租赁和商务服务业就业人员年平均工资,即只给出现期量,材料未给出相关的增长量和基期量,无法求得对应的增长率,错误。
C选项,直接读数,定位柱状图材料。直接观察柱状图可知,2014—2018年五年间S省城镇私营单位就业人员年平均工资水平一直在增加,错误。
D选项,增长率计算比较,定位表格和柱状图材料。根据增长率=,比较类问题,数据从左向右截取前三位,分子出现减法计算考虑截位舍相同,可得2019年S省城镇私营单位住宿和餐饮业就业人员年平均工资同比增速约为≈3.7%<整体的同比增速(8.6%),正确。
因此,选择D选项。 (编辑:htahwujun)
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