2023河南三支一扶笔试成绩已出

　　2023河南三支一扶笔试成绩查询入口已开通，河南省人力资源和社会保障厅官网“三支一扶”专栏查询进入面试人员名单，通过河南人事考试网(www.hnrsks.com)查询本人笔试成绩。

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　　01、1:3进面!

　　根据笔试成绩按照各省辖市招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试履行职责所要求的基本素质和能力，满分100分。考生须按面试通知单规定时间报到，逾期30分钟未到的，视为自动放弃面试资格。面试结束后当场公布面试成绩和体检人员名单。

　　03、什么是结构化面试?

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。

　　03、结构化面试之三大规范!

　　1.考题规范化

　　(1)三支一扶招录一般参考公务员录用标准，为5-7个测评要素，测评要素通常根据拟任职位的要求提取;(2)针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准;(3)对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;(4)有统一的评分量表。

　　2.考官规范化

　　(1)考官由5-7人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;(2)问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;(3)考官独立打分，采用“体操评分制”，去掉最高和最低的打分，剩余考官的打分平均分为考生最终成绩，保留小数点后两位;好老师好课程好服务2(4)考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向;(5)考官衣装要得体。

　　3.考务规范化

　　(1)统一严格的考试组织管理;(2)统一的面试程序;(3)统一的评分标准和评定量表;(4)每个应试者面试时间相同，一般为题目数×(3-5)分钟/题。

　　04、面试流程

　　从确定入围面试起，众位考生已经在笔试的洗礼下，开启了面试之路。这条问鼎之路先后包括确定入围、资格审核、报到抽签、面试候考、进入考场、考生退场面试结束的各个阶段。

　　在入围面试、资格审核环节上，考生需严格按照面试公告的具体要求准备材料。各位考生最关心的莫过于从考生进入考场到退场面试结束的流程。这一流程包括进入考场、面试答题、随机提问、考生退场、计分审核等环节，可以说成败就决定于此。因此，全面深入地了解结构化面试的具体流程尤为重要。