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2023年银川文化旅游发展集团有限公司所属企业公开招聘49人

2023-08-28 10:05:56 国企考试网 https://nx.huatu.com/ 文章来源：宁夏人才服务公众号

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　　为加强银川市国有企业人才队伍建设，助推经济社会高质量发展，根据银川文化旅游发展集团有限公司所属企业相关岗位需求，决定面向社会开展公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2023年银川文化旅游发展集团有限公司所属企业计划招聘正式职工49人。招聘岗位及岗位要求等有关事项详见《2023年银川文化旅游发展集团有限公司公开招聘岗位计划一览表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)招聘对象基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.符合招聘岗位所需学科专业、学历、学位及其他条件;

　　6.学历学位须经国家教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位应聘的须取得教育部《国外学历学位认证书》。学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2023年8月30日前取得;

　　7.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，截至2023年8月30日(含当日);

　　8.年龄计算截止时间为2023年8月26日(含当日)。

　　(二)具有以下情形的人员不得应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的;

　　2.被开除中国共产党党籍、公职的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

　　4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;

　　5.在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员;

　　6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　7.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的;

　　8.银川市属国有企业正式职工;

　　9.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

　　10.已招聘的特岗教师;

　　11.现役军人;

　　12.与招聘企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该企业负责人员的秘书或者组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

　　13.法律法规规定的其他情形。

　　三、报名初审

　　(一)报名方式

　　采取统一时间网上报名的方式进行。

　　(二)报名平台及时间

　　1.报名平台：宁夏人才服务招考报名平台(https://ycrcfw.zhaopin.com/zk/)

　　2.报名时间：2023年8月26日9:00至8月30日18:00

　　(三)报名程序

　　应聘人员查阅招聘公告，登陆报名平台，填写个人应聘信息，上传电子照片及相关资料，确认诚信承诺书，并在规定的时间内确认提交。每人限报一个岗位，多报无效。

　　(四)资格初审

　　资格初审由招聘单位组织实施，重点对应聘人员填报信息进行初步审查核对。应聘人员通过资格初审的，不允许更改报考信息或改报其他岗位;应聘人员未通过资格初审的，可在报名截止前改报其他岗位;应聘人员在报名最后一天提交报名信息，报名系统正式关闭后，未通过资格初审的应聘人员将无法修改报考信息或改报其他岗位，责任由应聘人员自负。资格初审合格人员名单在报名平台上公示，公示时间为3个工作日。

　　四、资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及考试前的资格初审在网上进行，资格复审与初试同期现场进行，主要对应聘人员的资格条件进行严格审查。资格复审需提交本人相关证明材料，包括国家承认的学历学位证书，相关专业职称证书、职(执)业资格证书、身份证及工作经历证明等。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。

　　五、考试

　　考试形式为面试，具体分为初试和复试两个环节。考试时间、地点及内容另行通知。

　　(一)初试：初试由招聘单位自行组织，按实际通过资格复审人数确定初试人选。初试采取非结构化面试方式进行，初试最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的视为不合格，不予进入下一环节。初试成绩按规定程序面向社会公示，考生可登录报名平台查看本人成绩。

　　(二)复试：复试人选按1:3比例从达到初试合格分数线的应聘人员中依据初试成绩从高分到低分的顺序确定，达不到1:3比例的，按实有初试合格人数确定复试人选，并面向社会公示。复试采取结构化和非结构化相结合方式进行面试，复试最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的视为不合格，不予进行体检考察。复试成绩达到60分以上的应聘人员，依据复试成绩从高分到低分的顺序确定拟体检考察人选。如同一个招聘岗位出现应聘人员复试成绩相同时，经领导小组研究，以加试的形式确定排名顺序。复试成绩按规定程序面向社会公示，考生可登录报名平台查看本人成绩。

　　六、体检考察

　　(一)体检。对考察人员安排进行体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，应聘人员需提供书面申请。复检工作不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间和要求完成体检的，视为放弃。

　　(二)考察。考察工作由招聘单位组织实施，考察主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况。考察的具体内容和要求由招聘单位根据招聘岗位要求确定，其中，基层岗位可采用背景调查、政审、提供无犯罪记录证明等形式开展。

　　七、岗位递补及不予递补的情形

　　(一)递补情形：对因应聘人员自行放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，经领导小组研究同意后，按同一岗位应聘人员复试成绩依次等额递补。

　　(二)不予递补情形：

　　1.拟录用人员名单公示后出现的空缺岗位不再递补;

　　2.聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

　　八、公示及薪酬待遇

　　(一)公示录用：对考试、体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议，企业按程序录用。

　　(二)管理及薪酬待遇：招聘录用后，执行所在企业薪酬制度。

　　九、其他事项

　　(一)本次招聘由领导小组委托银川人才服务有限公司组织实施招聘，招聘领导小组对招聘工作进行全程监督指导。

　　(二)招聘期间，请应聘人员保持手机畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，由应聘人员自负责任。