2023年数字宁夏建设运营有限责任公司急需人才公开遴选3名公告

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      为强化公司人才队伍建设，优化人才结构，为公司持续、健康发展提供人才保障，经数字宁夏建设运营有限责任公司研究决定，面向社会公开遴选急需人才。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位

　　(一)综合办公室主任1名、副主任1名;

　　(二)数字医疗健康高级总监1名。

　　二、遴选范围

　　党政机关、事业单位、科研院所、高等院校、社会团体、国有企业工作人员。

　　三、遴选原则

　　(一)坚持党管干部、突出政治标准;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(四)坚持监督约束与激励保障并重的原则;

　　(五)坚持聚焦急需、专业型人才的原则。

　　四、基本条件

　　(一)具有较强的政治素质。坚定贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心、责任感和使命感，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

　　(二)具有强烈的创新意识。敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场意识强，有较强的系统思维能力和专业技术功底。

　　(三)具有过硬的专业能力。熟悉企业经营管理工作，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有专业思维、专业素养、专业方法，善于谋经营、抓落实，强管理、控风险。

　　(四)具有良好的职业道德。严格遵守国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，有良好的职业信誉和诚信记录。

　　(五)具有良好的身心素质。心理健康，在各种困难和挑战面前具备自我调适能力，具备正常履职所需的身体条件，能适应较大工作压力。

　　处于党纪、政务处分影响期内的，受过司法机关刑事处罚的，被人民法院列入失信被执行人名单、尚在执行中和解除执行未满三年的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论等情形的，不得作为遴选人选。

　　五、职位条件

　　(一)综合办公室主任遴选条件

　　1.1983年8月1日之后出生，中共党员，本科及以上学历。

　　2.拥有党政机关、事业单位、高等院校、科研院所、社会团体、国有企业等正科级及以上干部(或相当职级)工作经历，熟悉行政、文秘、企业改革、人力资源管理等综合管理工作，相关岗位工作经历3年以上;履职记录良好，近三年考核结果称职及以上。

　　3.有统筹负责企业改革发展规划、制度建设、人力管理、大型会议活动策划、重要文件起草工作经验，取得优秀成绩。有较强组织协调能力和公文写作能力。

　　(二)数字医疗健康高级总监遴选条件

　　1.1980年8月1日之后出生，中共党员，本科及以上学历，中级以上职称。

　　2.拥有党政机关、事业单位、高等院校、科研院所、社会团体、国有企业等正科级及以上干部(或相当职级)，5年以上互联网医疗健康领域相关管理经验;熟悉数字医疗健康行业特点、具备专业的政策解读、市场洞察与分析能力，有较强的书面表达和组织协调能力。履职记录良好，近三年考核结果称职及以上。

　　3.参与自治区“互联网+医疗健康”示范区建设工作，承担重点项目建设，取得优秀成绩。

　　4.具有互联网医疗健康业务规划、创新研发、解决方案、生态合作、平台运营、数据运营工作经验。

　　(三)综合办公室副主任遴选条件

　　1.1988年8月1日之后出生，中共党员，本科及以上学历。

　　2.拥有党政机关、事业单位、高等院校、科研院所、社会团体、国有企业等副科级及以上干部(或相当职级)工作经历，熟悉公司运行、董事会综合管理工作，相关岗位工作经历3年以上;履职记录良好，近三年考核结果称职及以上。

　　3.具有统筹负责重大专项任务、大型活动、重要政策文件起草、机构组建等工作经验，有较强的公文写作能力和组织协调能力。

　　六、遴选程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：自本公告发布之日起至2023年9月17日18:00。应聘者须在以上规定时间内报名，逾期不予受理。

　　2.报名方式：本次遴选采取网上报名的方式，应聘人员在规定时间登录报名链接(人才遴选：http://121.41.5.14/el.html?f=21x7HrTWv04)或在线扫码报名，按要求提交填写完整的报名材料扫描件。

　　人才遴选报名入口

　　3.报名需提交的附件材料：相关资料需以PDF格式提交一个文件，并且生成目录，文件名为：人才遴选+应聘岗位+姓名。主要包括但不限于以下内容：

　　(1)由本人如实填写的《数字宁夏建设运营有限责任公司急需人才公开遴选报名登记表》;

　　(2)居民身份证扫描件1份(正、反面扫描在同一张A4纸居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰);

　　(3)毕业证、学位证扫描件各1份(横向扫描在A4纸居中位置，要求端正、清晰);

　　(4)需提交教育部学历证书在线验证报告1份(在“学信网”下载生成打印，并在有效期内，要求A4版面、端正、清晰);

　　(5)近期电子免冠彩色(红底、蓝底、白底均可)一寸照片1张;

　　(6)各类专业技术资格证、任职及相关经营业绩证明材料、获奖证书、个人简历等。

　　应聘人员须对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，立即取消选聘资格。

　　(二)资格审查

　　1.根据资格条件、职位要求对应聘者提交的证明材料进行资格审查，并以电话或电子邮件方式通知初审结果。

　　2.资格审查贯穿公开遴选全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开遴选资格。

　　(三)考试测评

　　通过专业素质量化评估+面试等方式对通过资格审查人员进行测试和综合评议。

　　1.专业素质量化评估：组织评审小组按照职位要求，对应聘人员的个人综合素质、专业技术能力以及岗位匹配程度等进行量化评分，满分100分。

　　2.面试：由选聘演讲和回答问题两部分组成，采取对履历分析、知识、能力和素质综合评价方式进行，对选聘人员岗位适应性、专业能力、管理能力、沟通能力、综合素质等综合评定。满分100分。

　　(四)确定考察人选与组织考察

　　总成绩按照专业素质量化得分40%+面试得分60%的比例加权计算，从高到低的顺序，按照不高于1:2的比例确定考察对象。重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开遴选职位的人岗匹配度进行全面考察。

　　(五)体检

　　公司将统一安排机构组织体检，体检费用自理。因应聘者体检不合格或放弃体检的，在本职位考察合格人员中确定递补人员。

　　(六)公示

　　根据考试测评、考察、体检结果，履行有关决策程序后，确定拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，符合条件的拟聘用人员，经研究通过后，按程序办理入职手续。

　　七、相关待遇

　　按照《数字宁夏建设运营有限责任公司薪酬制度》执行。

　　八、考核与责任机制

　　(一)本次遴选为市场化人才引进，聘用人员适用数字宁夏建设运营有限责任公司考核。

　　(二)本次遴选岗位工作地点为银川市。专业素质量化评估、面试地点均在银川市，应聘人员交通、食宿费用自理。

　　(三)为保证及时收到相关信息、通知，请保持通讯畅通，如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时告知。

　　(四)数字宁夏公司对应聘人员信息及提交材料严格保密，按要求提交的证件(证书)扫描件或相关证明、照片等不予退还。

　　(五)此次遴选由数字宁夏建设运营有限责任公司组织实施，由驻自治区国资委纪检组负责监督。

　　(六)本公告由数字宁夏建设运营有限责任公司负责解释。

　　附件：数字宁夏公司急需人才公开遴选报名登记表

　　原文标题：数字宁夏建设运营有限责任公司2023年急需人才公开遴选公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/wcwEZZZkYTyLoXiV7lfwnQ

（编辑：宁夏华图）