2024宁夏事业单位考试大纲在哪个网站发布

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　　2024宁夏事业单位考试每日一练

　　嘉惠劳务派遣公司与杨某签订劳动合同后，与宏成物业服务公司签订劳务派遣协议。将杨某派遣至宏成物业服务公司工作。下列说法错误的是：

　　A.嘉惠公司与杨某之间形成劳动关系，应当为杨某缴纳工伤保险

　　B.杨某享有与宏成公司的劳动者同工同酬的权利

　　C.杨某因执行工作任务造成他人受伤，应由宏成公司承担侵权责任

　　D.宏成公司可将杨某派遣到其他公司

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查劳动合同法知识并选错误项。

　　第二步，根据 2013 年版《劳动合同法》第六十二条，用工单位不得将被派遣劳动者再 派遣到其他用人单位。故用工单位宏成公司不得将杨某派遣到其他公司。

　　因此，选择 D 选项。

　　【拓展】A 项：根据 2013 年版《劳动合同法》第十七条，【劳动合同的内容】劳动合同 应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动 者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作 内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动 保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。嘉 惠公司与杨某签订劳动合同，其之间形成劳动关系，应当为杨某缴纳工伤保险。A 项正确， 不当选。

　　B 项：根据 2013 年版《劳动合同法》第六十三条，【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳 动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣 劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。B 项正确，不当选。

　　C 项：根据 2021 年版《民法典》第一千一百九十一条，【用人单位责任和劳务派遣单位、 劳务用工单位责任】……劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。故杨 某因执行工作任务造成他人受伤，应由宏成公司承担侵权责任。C 项正确，不当选。