2023-12-29 10:34:36 选调生考试网 https://nx.huatu.com/xds/ 文章来源：华图教育
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面试
面试在银川市设置考区(具体时间和地点另行通知)，主要测查考生综合分析能力、组织协调能力、信息获取能力和解决问题能力等。笔试结束后，按各招录职位面试人数与招录名额3:1的比例确定面试人选(招录名额为3名及以上的职位，按照2:1的比例确定)，部分生源少的职位可适当降低面试开考比例。根据面试情况划定面试合格分数线，报考者面试成绩须达到合格分数线以上。因放弃面试资格出现的空缺名额，在同一招录职位笔试成绩合格分数线以上人员中由高分到低分依次递补。
岗位确定和体检
1.岗位确定
笔试、面试结束后，根据考试总成绩，在同一职位内按高分到低分的顺序，以1:1比例确定体检人员名单。如考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定;如笔试成绩也相同，则按《申论》成绩由高分到低分的顺序确定。合并岗位体检人员确定后，由各地级市党委组织部在同一招录职位内，结合考试成绩、专业特长和工作需要等统筹进行“二次岗位分配”。因考生放弃“二次岗位分配”造成的空缺名额，在同一职位内，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。
2.体检、体能测评
岗位确定后即组织体检，在宁夏区内指定的医疗机构进行，费用由宁夏区委组织部承担
报考公安系统职位的体检合格人员还须进行体能测评，体能测评按照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准有关规定执行。体能测评不合格的，征得本人同意后，进入调剂递补环节。
（编辑：宁夏华图）
