关于《劳动合同法》，下列说法正确的是：

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　　关于《劳动合同法》，下列说法正确的是：

　　A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

　　B.用人单位自合同签署之日起即与劳动者建立劳动关系

　　C.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月

　　D.劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之七十

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查法律其它知识。

　　第二步，根据《劳动合同法》第24条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动 者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规 定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位， 或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

　　因此，选择A选项。

　　【拓展】B项：根据《劳动合同法》第7条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳 动关系。用人单位应当建立职工名册备查。B项错误。

　　C项：根据《劳动合同法》第19条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期 限和无固定限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定 一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该 期限为劳动合同期限。C项错误。

　　D项：根据《劳动合同法》第20条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最 低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　D项错误