2024-08-15 14:52:47 事业单位考试网 https://nx.huatu.com/sydw/ 文章来源：华图教育
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下列关于常见的行政领导方式的说法，错误的是：
A.物质激励方式的行政领导方式具有不平等性和无偿性
B.当行政领导者面对时效性较强、急需快速处理的问题时，强例命令方式是首选的行政领导方式
C.疏导教育方式的行政领导方式是思想教育手段的具体运用
D.榜样示范方式的行政领导方式具有引导性与感染性的特点
【答案】A
【解析】第一步，本题考查行政领导知识。
第二步，物质激励方式：行政领导者贯彻按劳取酬和物质利益原则，通过发挥物质刺激的作用，满足部属的物质需要，使他们努力实施领导意图的领导方式。物质激励方式的行政领导方式具有平等性、有偿性、间接性、复杂性的特点。
因此，选择A选项。
【拓展】B项：榜样示范方式：行政领导者以身作则，身体力行，严于律己，模范带头，为实现组织目标而奋斗，通过榜样的力量引导感染下属努力实现自己意图的领导方式。榜样示范方式的行政领导方式具有引导性与感染性的特点，B项正确。
C项：疏导教育方式：行政领导者运用启发、诱导、商讨、教育的方法，使部署心悦诚服地接受并贯彻自己意图的领导方式，它是一种重人的领导方式。疏导教育方式的行政领导方式强调思想教育手段的具体应用，具有启发性、科学性、长期性，C项正确。
D项：强制命令方式：行政领导者凭借行政隶属关系，行使行政权力发布命令，要求下属不可违拗地执行已实现领导意图的领导方式。当行政领导者面对时效性较强、急需快速，D项正确。
（编辑：宁夏华图）
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