2025宁夏事业单位职业能力倾向测验：法律常识（四）

　　其他重要律法内容：

　　1.政务处分的种类为：(一)警告：(二)记过：(三)记大过;(四)降级：(五)撤职：(六)开除.

　　2.政务处分的期间为：(一)警告，六个月;(二)记过，十二个月;(三)记大过，十八个月;(四)降级、撤职，二十四个月.

　　3.对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分.

　　4.公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别;其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。

　　5.已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查;依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇，对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物依照本法第二十五条的规定处理.已经离职或者死亡的公职人员在履职期间有违法行为的，依照前款规定处理。

　　6.不按照规定请示、报告重大事项，情节较重的，予以警告、记过或者记大过;情节严重的，予以降级或者撤职.违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，情节较重的，予以警告、记过或者记大过.篡改、伪造本人档案资料的，予以记过或者记大过。情节严重的，予以降级或者撤职.

　　7.有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过;情节严重的，予以降级或者撤职：

　　(一)违反民主集中制原则，个人或者少数人决定重大事项，或者拒不执行、擅自改变集体作出的重大决定的;

　　(二)拒不执行或者变相不执行、拖延执行上级依法作出的决定、命令的。

　　8.违反规定出境或者办理因私出境证件的，予以记过或者记大过;情节严重的，予以降级或者撤职.违反规定取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居留许可的，予以撤职或者开除。

　　9.收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的，予以警告、记过或者记大过：情节较重的，予以降级或者撤职情节严重的，予以开除。向公职人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物，或者接受、提供可能影响公正行使公权力的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，予以警告、记过或者记大过;情节严重的，予以降级或者撤职.

　　10.违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的，予以警告、记过或者记大过;情节较重的，予以降级或者撤职;情节严重的，予以开除。

　　11.利用宗族或者黑恶势力等欺压群众，或者纵容、包庇黑恶势力活动的，予以撤职;情节严重的，予以开除。

　　12.公职人员对监察机关作出的涉及本人的政务处分决定不服的，可以依法向作出决定的监察机关申请复审;公职人员对复审决定仍不服的，可以向上一级监察机关申请复核。监察机关发现本机关或者下级监察机关作出的政务处分决定确有错误的，应当及时予以纠正或者责令下级监察机关及时予以纠正.

　　13.复审、复核期间，不停止原政务处分决定的执行。公职人员不因提出复审、复核而被加重政务处分.

　　14.有下列情形之一的，复审、复核机关应当撤销原政务处分决定，重新作出决定或者责令原作出决定的监察机关重新作出决定：(1)政务处分所依据的违法事实不清或者证据不足的;

　　(2)违反法定程序，影响案件公正处理的;(3)超越职权或者滥用职权作出政务处分决定的.

　　15.有下列情形之一的，复审、复核机关应当变更原政务处分决定，或者责令原作出决定的监察机关予以变更：(1)适用法律、法规确有错误的;(2)对违法行为的情节认定确有错误

　　的;(3)政务处分不当的