2024-08-29 15:01:31 事业单位考试网 https://nx.huatu.com/sydw/ 文章来源:华图教育
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1、管理层次是什么?
行政组织纵向结构中的等级层次。
2、管理幅度是什么?
一个行政机关或者行政首长直接领导的下级单位或者人员的数目。
3、管理幅度与层次应遵循什么的原则?
管理幅度与层次相适应的原则,管理幅度与层次是影响行政机构形态的决定性因素,两者必须同时兼顾,做到幅度适当,层次少而精。
4、管理幅度与层次在实际运用中,要遵循以下几条规律?
(1)在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和层次成反比。
(2)管理层次与组织效率成反比
5、常见的管理结构有哪些?
(1)扁平结构(2)锥形结构
6、行政组织按照工作性质、职能作用的不同,可以分为哪几种?
(1)领导机关 中央人民政府和地方各级人民政府。
(2)职能机关 政府各职能部门。如农业,交通,教育等部门。
(3)办事机关(辅助机关) 各级政府办公室,办公厅
(4)参谋咨询机关 政府发展研究中心、政府参事室
(5)直属机关 海关总署
(6)派出机关 行政公署、区公所、街道办
7、影响行政组织管理幅度因素主要有哪些?
整体组织系统中的层次数、组织领导者的才能、工作的难易程度以及组织成员的 素质。
8、按职权是由首长一人或者由委员数人行使,或者一部分职权由首长,一部分由委员数人行使可以分为什么?
首长制、委员制、混合制
9、按上下级行政组织享有的职权大小分为哪些?
集权制(权力集中在上级)、分权制、均权制
10、行政领导的产生方式有哪些?
选任制、委任制、公开选拔制、聘任制
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