2025宁夏事业单位公基---行政法与行政述讼法(二)

添加企业微信领取资料哦

　　点击查看：2025年宁夏事业单位笔试礼包

　　29. 新录用的公务员试用期为 1 年，期满合格予以任职;不合格的取消录用。

　　30. 公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。

　　31. 公务员职级实行委任制和聘任制。

　　32. 聘任制的适用经省级以上公务员主管部门批准。

　　33. 聘任制对专业性较强的职位和辅助性职位适用，对涉及国家秘密的职位不适用。

　　34. 公务员聘任合同期限为 1 年至 5 年，可约定 1 个月至 12 个月的试用期。

　　35. 公务员考核内容：德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。

　　36. 公务员定期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职，应书面通知本人。

　　37. 公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。

　　38. 公务员处分的种类、期间：警告(6 个月) ;记过(12 个月) ;记大过(18 个月);降级

　　(24个月);撤职(24个月);开除。

　　39. 处分期间：不得晋升职务、职级和级别;除警告外，不得晋升工资档次。

　　40. 解除处分后：晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。

　　41. 解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。

　　42. 公职交流方式有调任(从机关外到机关内)、转任(在公务员队伍内变动职务)。

　　43. 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的需进行任职回避。

　　44. 任职回避是指不得在同一机关隶属于同一个领导、直接上下级领导、一方是领导另一方从事人/钱/监督三方面的工作。

　　45. 公务员不得辞职的情形：未满最低服务年限;不满脱密期限;重要公务未完且须由本人继续处理;正接受审计、纪律审查、监察调查、涉嫌犯罪，司法程序未终结。

　　46. 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。

　　47. 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过 15 天，或者 1 年内累计超过30 天的予以辞退。

　　48. 公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的不得辞退。

　　49. 公务员患病或者负伤，在规定的医疗期内的不得辞退。

　　50. 公务员女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的不得辞退。

　　51. 公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

　　52. 公务员对人事处理不服，可 30 日内向原处理机关申请复核，再不服 15 日内向同级公务员主管部门或原机关的上一级机关提出申诉。

　　53. 公务员对人事处理不服，也可30 日内直接提出申诉。

　　54. 事业单位工作人员处分种类、期间为：①警告(6 个月);②记过(12 个月);③降低岗位登记(24 个月);④开除。

　　55. 事业单位工作人员 受到警告处分的 ，在作 出处分决定 的 当年 ，参加年度考核 ，不 能确定为优秀档次 ;受到记过处分 的 当年 ，受到 降低 岗位等级处分 的 当年及第二年 ，参加年度考核 ，只 写评语 ，不确定档次。