2024-10-28 13:55:33 事业单位考试网 https://nx.huatu.com/sydw/ 文章来源：华图教育
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管理学效应
(1)首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。这些第一印象并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的进程。(2)刻板效应，又称刻板印象，它是指对某个群体产生一种固定的看法和评价，并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。
(3)蝴蝶效应是指初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。
(4)羊群效应是指头羊往哪里走，后面的羊就跟着往哪里走。羊群效应最早是股票投资中的一个术语，是指投资者在交易过程中存在学习与模仿现象，“有样学样”，盲目效仿别人。
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