2025宁夏选调生面试常考题型答题示范（五）

　　【导读】华图选调生考试网同步华图教育发布：2025宁夏选调生面试常考题型答题示范（五）,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【宁夏选调生考试微信号】 ，更多资讯请关注宁夏华图微信公众号(ningxiaht),宁夏选调生咨询电话：0951-6028571/6027571 18295188220,微信号：HT15202602573 本文地址：https://nx.huatu.com/2024/1216/1730871.html

添加企业微信领取资料哦

　　随着基层减负的持续推进，许多基层干部反映，原来繁多而无意义的会议等内容有所减少。不过在少数地方，形式主义“按下葫芦浮起瓢”，如要求下载App，微信公众号积分打卡等问题频现。对此，你怎么看?

　　考生应该抓住题干的关键词“基层减负”，点出“形式主义”的危害。进而分析“形式主义”产生的原因，比如部分基层干部思想存在偏差、督查不严等。最后针对“基层减负”提出对策，比如完善举报渠道、树立正确的政绩观、设置合理的基层干部考核指标等。

　　随着近些年国家积极向服务型政府转型，“形式主义”已经成为社会发展的“拦路虎”“绊脚石”。党中央多次会议明确强调，要从上到下大力破除形式主义的积弊。但是形式主义的形成也并非“一日之寒”，要想彻底切断毒瘤，还有很长一段路要走。当下，有很多地方政府的形式主义换了一层外衣，大有死灰复燃之势，这种现象值得我们警惕。

　　第一，形式主义危害极大。首先，浪费资源。大量的资源被用来装点门面、迎接考核，而没有被用在人民群众最需要的地方，即没有“好钢用在刀背上”。其次，自毁形象。各种形式主义工作被群众看在眼里，骂在心里，这极大地破坏了政府公信力，让“为人民服务”的口号成为空谈。最后，干部受累。基层减负的政策刚刚初见成效，现在又继续以打卡、点赞等形式冒了出来，让基层干部身心俱疲，降低工作效率，引发基层治理危机。

　　第二，产生这一现象的原因是多方面的。首先，思想偏差。很多基层干部，说到底，依然没有搞清楚“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题，滋生了错误的政绩观，把晋升考核、迎来送往当成了工作的重心，而把群众的利益摆在了一旁。其次，能力不足。所有形式主义的另一面都暴露出了能力短板，基层干部在很多方面因为能力不足，所以才会想出各种旁门左道来粉饰政绩，通过“积分、打卡、点赞”等量化数据邀功，长此以往反而埋没了有真才实干的优秀干部。再次，督查不力。很多工作任务是由上级布置，下级完成的，因此我们也需要反思，上级政府是否设置了过多不合理的指标，为基层变相增加了工作压力，而面对数据造假等情况时也没有第一时间查明和惩罚，这就为形式主义的滋生蔓延提供了温床。要想让此类现象不再出现，我认为至少要做到以下几点：其一，建立常态化的举报渠道。

　　基层是否减负，基层干部说了算。要搭建向上的反馈平台，让基层干部在遇到各种形式主义问题时，能够投诉有门。其二，加大领导干部思想教育。利用党史学习、树立典型等方式，

　　让领导干部树立正确的职业观、政绩观，进而营造良好的政治生态。其三，科学合理设置考核指标。减少重复性、无意义的考核项目，上级领导要加大基层调研，通过实地考察的方式了解基层工作，杜绝弄虚作假、欺上瞒下。