2025-04-07 21:05:07 公务员考试网 
文章来源：华图教育
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(仅供参考)宁夏公务员的面试形式主要包括结构化面试、结构化小组面试等形式。具体的面试流程和题型包括：
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面试形式：
结构化面试：通常包括读题+看题的形式，考生会获得题签、纸笔和计时器(但并非所有考场都配备计时器)。
结构化小组面试：在这种形式中，考生会在答题时会与其他考生协同合作。
答题时间：
面试总时间为15分钟，包括思考和答题时间，但剩余3-5分钟时会由考官举牌或语音提醒。
面试题型：
主要题型包括自我认知与职位匹配、言语创新和人际关系、组织计划协调、应急应变和综合分析等。
面试题量：
每天空上阵的题量为3道题，一天一套题。
考试方式：
考官会读题，考场内提供题本。考官通常会一次性读完3道题，考生可以选择一次思考一道题回到一道题，或者同时回答所有题目。
考场情况：
一般有5-7名考官和2-3名工作人员，考场提供题本、草稿纸和笔。
成绩计算：
普通职位的考试总成绩计算方法为：考试总成绩 = (行政职业能力测验成绩 + 申论成绩 + 加分) ÷ 2 × 50% + 面试成绩 × 50%。
公安机关执法勤务类职位的考试总成绩计算方法为：考试总成绩 = [(行政职业能力测验成绩 + 申论成绩 + 加分) ÷ 2 × 70% + 专业科目考试成绩 × 30%] × 50% + 面试成绩 × 50%。
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