2026国考指导：2025年中国人民银行招录人数、竞争比

　　2025年国考中国人民银行各省(直辖市)招录规模差异悬殊，本次国考共计招录3655人，设置1880个岗位。从区域分布看，超半数省份(直辖市)招录人数突破百人大关，彰显出央行系统对人才的广泛需求;但也有部分地区招录规模极小，形成鲜明对比。

　　一、招录“第一梯队”：四川、广东等省规模领跑

　　四川、广东、山东、新疆等省份招录人数位居全国前列，其中四川以304人的招录规模居首，广东(249人)、山东(223人)、新疆(222人)紧随其后。这四个省份的招录人数均超过200人，合计占全国总招录人数的近三成，成为央行本次国考的“核心招纳区”。

　　与上述省份形成强烈反差的是，上海、天津两地因岗位设置极少(均少于10个)，招录人数大幅垫底：上海仅招录30人，天津更是仅招录20人，两地招录人数之和不足四川的1/5。这种“岗位少、人数少”的格局，反映出央行在部分直辖市的招录策略更趋“精简化”。

　　表1.2025年中国人民银行各省招录人数情况

　　进面分数情况

　　中国人民银行2025年国考平均进面分全国普遍“高分扎堆”，竞争激烈程度远超常规岗位，充分彰显了考生对央行系统的“报考热”。其中，江苏以135.54分的平均进面分稳居榜首，较第二名浙江(133.66分)高出近2分，较第三名山东(133.56分)高出2分，优势堪称“断层式”;浙、鲁两省紧随其后，三者共同组成“130+高分第一梯队”，成为央行进面分的“天花板”。

　　从整体数据看，约四分之一省份的平均进面分突破130分大关(如江苏、浙江、山东等)，意味着每四个省份中就有一个“gao分战场”，考生需具备“超gao分能力”才能跻身进面行列。

　　与“高分梯队”形成强烈反差的是，贵州、上海、宁夏、海南、黑龙江等5个省(市)的平均进面分均未达到120分，比江苏低了整整15分(相当于行测多错25道题的差距)。其中，贵州以118.2分、上海以117.8分位居“低分洼地”，成为央行进面分的“竞争缓冲带”。

　　表2.2025年中国人民银行较低进面分数统计表

　　各省竞争比情况

　　中国人民银行2025年国考各省份峰值竞争比呈现“极端分化”格局，热门地区“千里挑一”的激烈程度与冷门地区“百比一”的宽松形成天壤之别，充分折射出考生对央行岗位的“报考集中度”差异。

　　广东、河北、海南三地的较大竞争比稳居全国前三，成为央行本次国考的“竞争风暴中心”：

　　广东以1493:1的恐怖比例“断层式”领跑，相当于每1493名考生争夺1个岗位，这一数字不仅是全国zui高，更比第二名河北(758:1)高出近1倍，比第三名海南(696:1)高出800余位，竞争激烈程度远超常规岗位;

　　河北、海南紧随其后，三者均进入“600+”梯队，其中广东的竞争比甚至是部分冷门省份的30倍以上(如比西藏高34倍)，充分彰显了热门省份“考生扎堆”的报考热度。

　　与“红海”形成强烈反差的是，天津、上海、西藏三地的较大竞争比显著偏低，成为央行国考的“竞争缓冲带”：西藏以43:1的较低值垫底，相当于每43名考生争夺1个岗位，竞争压力仅为广东的1/34;

　　上海(103:1)、天津(125:1)虽略高，但仍远低于全国平均水平(约300:1)。这些地区因岗位分布较散或报考热度较低，成为考生“规避激烈竞争”的理想选择。

　　表3.2025年中国人民银行系统各省竞争比情况

　　行文至此，各位考生对于中国人民银行的招录特点、招录竞争情况都有了一定的了解。在此预祝各位考生早日进入心仪的岗位发光发热，实现自己的人生理想!