2026国考指导：2025年各省份国税系统竞争比和较低进面分数分析

　　国考的脚步越来越近，各位考生学习的如何，有没有系统学习呢。今天小编带来一篇数据分析，希望让你的小心脏怦怦跳，更加努力的学习。

　　众所周知，国税系统作为国考招考的主力，一直备受考生的关注，又因其提供的岗位数量众多，且分布广泛，覆盖全国各地，适合不同地区的考生选择。工作稳定性较高，同时薪资福利、职业发展空间相对优越等原因让各位考生趋之若鹜。接下来小编将从岗位竞争比及较低进面分数逐个分析，请随小编一起看看吧。

　　岗位竞争情况

　　在2025年国考中，国税系统提供了相当客观的岗位供考生选择，据数据统计，共计提供11086个岗位供考生选择，虽说岗位提供过万，但截止到报名结束，并没有出现无人报名的情况。据下方表格可以看出，十个省份的较大竞争比已经过千，可见考生对于国税系统的偏爱。

　　表1.国税系统竞争比情况表(较大竞争比排序)

　　虽然此表呈现出部分岗位的竞争已经到达白热化阶段，但是仍有部分岗位的竞争比少于10:1。但是各位考生一定不要心存侥幸，岗位虽好，但是没入围仍是“炮灰”，所以在岗位选择上一定要结合自身的条件以及自身的追求进行综合考虑后再进行报考。

　　较低进面分数分析

　　如下表所示，较低进面分数呈现出一定的地域分布特点，我国的直辖市较低进面分数相对较高。上海、北京、重庆、天津的较低进面分数分别为104.9、108.1、110、112.9分。我国的西部、北部等艰苦偏远地区的较低进面分数则较低。长三角、珠三角地区进面分数相对较高。可见国税系统的较低进面分数的地域分布特点。

　　表2.25国考-国税系统各省数据分析(较低进面分数排序)

　　国税系统作为公务员考试中备受青睐的热门部门之一，报考人数众多，竞争激烈。尤其是在经济发达地区或热门岗位，笔试进面分数线通常较高。较低进面分数除岗位所在地的经济水平有着紧密的联系，在机构层级方面，不同机构层级的岗位的较低进面分数也不同。县级以下基层岗位分数通常低于市级/省会城市岗位。

　　小编建议各位考生结合自身的优势及个人的理想抱负综合分析后选择一个可以发挥出自身优势的岗位。最后，小编预祝各位考生早日实现人生理想!