2025宁夏国大药房连锁有限公司招聘53名公告

　　宁夏国大药房连锁有限公司为中国医药集团所属子公司，自治区参股央企。主要从事药品、医疗器械等零售业务。我们致力于为市民提供专业、便捷、优质的医药健康服务。现因业务发展需要，诚聘以下岗位：

　　3.具备一定管理能力，有较强的原则性、沟通能力、应变能力以及亲和力。

　　(四)慢病经理(1人)

　　1.岗位职责：

　　(1)负责公司慢病管理体系的战略规划、与持续优化;

　　(2)制定并执行年度慢病管理工作计划、预算及绩效目标;

　　(3)开发与完善标准化慢病服务流程、话术、管理方案及教育材料;

　　(4)主导核心慢病(如糖尿病、高血压、痛风、甲减等)的专项管理项目;

　　(5)负责慢病专员的培训、认证、日常管理与绩效考评。推动慢病管理相关的会员体系建设，提升患者依从性与忠诚度;

　　(6)协调商品部落定慢病商品规划，并与营销团队合作策划慢病主题促销活动。管理和分析慢病数据，追踪患者健康指标改善情况，评估项目效果;

　　(7)确保所有慢病服务活动符合医疗规范、GSP及法律法规要求。

　　2.任职资格及要求：

　　(1)40岁以下，临床医学、药学、护理学、公共卫生等相关专业本科及以上学历。

　　(2)具备5年以上医疗或健康管理经验，至少3年医药零售行业慢病项目管理经验。

　　(3)精通常见慢性病的病理、用药、营养及运动等健康管理知识。

　　(4)出色的项目策划、管理与执行能力，能独立推动跨部门协作。

　　(5)具备优秀的培训授课能力，能有效培养和管理慢病专员团队。

　　(6)拥有强大的数据敏感性和分析能力，能基于数据驱动决策。

　　(7)具备卓越的沟通能力和患者服务意识，富有同理心与责任心。

　　(8)持有执业药师、医师等相关资格证书者优先。

　　(五)信息运维经理(1人)

　　1.岗位职责：

　　(1)负责连锁药店门店业务系统(ERP、POS、医保系统等)的日常运维与管理;

　　(2)保障门店网络、服务器、数据库及终端设备(POS机、打印机等)的正常运行;

　　(3)制定信息系统运维规范，优化运维流程，提升系统稳定性;

　　(4)协调供应商及第三方技术服务团队，推动系统升级与优化。

　　(5)流程优化与制度制定：制定和完善信息运维相关制度、流程(如故障申报处理流程、系统变更管理流程等)，建立运维知识库，推动运维工作标准化、规范化，提高问题解决效率。

　　2.任职要求：

　　(1)35岁以下，本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉计算机维护流程;

　　(2)具备5年以上信息系统运维相关工作经验，其中至少2年团队管理经验;有大型企业或同行业信息运维管理经验者优先;

　　(3)专业技能：具备较强的故障诊断和复杂问题解决能力，能快速响应并处理突发技术故障;

　　(4)综合素质：具备优秀的团队领导和管理能力，能有效激励团队达成目标;拥有良好的沟通协调能力和跨部门协作意识，能准确理解并满足业务需求;逻辑思维清晰，具备较强的计划组织能力、风险预判能力和成本控制意识;熟悉行业技术发展趋势，有较强的学习能力和创新意识;具备良好的职业素养和敬业精神。

　　(六)采购经理(DTP项目)(1人)

　　1.岗位职责：

　　(1)执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程;

　　(2)负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;执行并完善成本降低及控制方案;

　　(3)及时更新供应商资料，确保供应商资质均在有效期范围内;

　　(4)采购年度合同、年度协议管理及建档;定期完成相关数据分析，汇总。

　　2.任职要求：

　　(1)本科及以上学历，药学相关专业;

　　(2)年龄40岁以下; 熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

　　(3)至少两年以上医药行业采购工作经验，尤其熟悉DTP采购经验。

　　(七)培训经理(1人)

　　1.任职要求：

　　(1)根据公司战略，制定并执行年度培训计划与预算。

　　(2)搭建和完善覆盖全员的分层级、分序列的培训体系。主导关键培训项目(如店长训练营、新员工培训)的全流程管理。

　　(3)组织开发与更新药品知识、GSP规范、销售技巧等核心课程。

　　(4)负责内部讲师团队的选拔、培养、激励和日常管理工作。

　　(5)管理与评估外部培训资源，引入优质课程与合作方。

　　(6)运营线上学习平台，推广数字化学习方式，提升培训覆盖率。

　　(7)跟踪培训效果，通过考核与反馈评估培训投入产出比。

　　(8)确保所有培训活动符合GSP等医药行业法规与合规要求。

　　(9)塑造学习型组织文化，传播公司核心价值观与品牌理念。

　　2.任职条件

　　(1)40岁以下，本科及以上学历，药学、医学、管理学等相关专业。

　　(2)5年以上培训工作经验，至少3年医药零售行业培训管理经验。

　　(3)具备扎实的培训体系搭建、项目设计及课程开发能力。

　　(4)拥有丰富的内部讲师团队建设与管理经验。

　　(5)出色的沟通表达、演讲呈现和跨部门协调能力。

　　(6)具备良好的数据分析能力，能有效评估培训效果。

　　(7)熟练使用Office办公软件及各类线上学习平台工具。

　　(8)高度的工作热情、责任心及良好的团队合作精神。

　　(八)区域经理(2人)

　　1.岗位职责

　　(1)统筹区域内药店的整体运营，制定并达成销售、利润等目标，分解任务至各门店并监督执行;

　　(2)管理区域团队，包括店长及员工的招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力和服务水平;

　　(3)调研区域市场动态与竞争对手情况，制定营销策略，组织促销活动，拓展客户与市场;

　　(4)监督门店执行公司运营标准，涉及商品陈列、库存、收银、客户服务等，优化运营流程;

　　(5)处理区域内重大客户投诉及突发事件，维护品牌形象，保障门店稳定运营。

　　2.任职条件

　　(1)35-45岁，本科及以上学历，药学、市场营销等相关专业，持执业药师资格证者优先;

　　(2)5年以上药品零售经验，其中3年以上区域或门店管理经验，有业绩增长案例;熟悉药品知识、医药行业法规及连锁药店运营模式，了解市场动态;

　　(3)具备团队管理、市场分析、沟通协调能力;

　　(4)责任心强，目标导向，抗压能力强。

　　(九)驻店执业药师(12人)

　　1.岗位职责：

　　用药咨询与指导、处方审核与调配把关、参与专业服务与销售支持。

　　2.任职要求：

　　(1)45岁以下，本科以上学历，具备执业药师执业资格;

　　(2)有药店工作经验优先。

　　(十)药店店长(10人)

　　1.岗位职责：

　　(1)负责门店的日常运营与管理，确保门店高效、有序运转;

　　(2)带领团队完成公司下达的销售指标与利润目标;

　　(3)负责门店人员管理、库存管理、商品管理、质量管理等。

　　2.任职要求：

　　(1)45岁及以下，本科及以上学历，两年以上连锁药店店长工作经验;

　　(2)较强的执行力、承压力及学习能力。

　　(十一)DTP药店店长(2人)

　　任职要求：

　　(1)45岁及以下，本科及以上学历。持有执业药师资格证，药学、医学、护理等相关专业本科以上学历;

　　(2)5年以上药店店长管理经验，至少2年DTP药房/特药药房管理经验;熟悉肿瘤、罕见病、慢性病等高值药品流通与服务流程;

　　(3)精通质量管理规范、处方药销售法规及医保“双通道”政策;

　　(4)具备运营管理能力，患者与资源管理，沟通和协调能力。

　　(十二)药店营业员(20人)

　　1.岗位职责：

　　(1)学习掌握药品知识，准确推荐和销售药品、保健品、医疗器械等商品;

　　(2)负责门店商品的陈列、补货、理货，保持店面整洁美观;

　　(3)完成店长交办的其他工作任务。

　　2.任职要求：

　　(1)40岁及以下，本科及以上学历，药学、医学、护理等相关专业优先;

　　(2)具有1年以上药店实际工作经验者，可放宽专业限制;

　　(3)具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，学习能力强，能适应零售药店工作。

　　二、福利待遇

　　1.五险一金+取暖费+生日礼品+年度健康体检+企业文化活动+租房补贴+婚假、产假、丧假、探亲假、带薪年休假等其他福利。

　　2.广阔发展平台：完整的培训体系和职业发展空间，(管理+技能)双项晋升通道，每年均有晋级加薪机会。

　　三、应聘方式

　　邮 箱：375534058@qq.com

　　引才热线：0951-5611722、13709508752、19509519327、18295690521

　　面试地点：银川市贺兰山路与虹桥南路交汇处天源财汇中心C座17层，宁夏国大药房人力资源部

　　宁夏国大药房连锁有限公司

　　2025年9月18日

　　原文标题：宁夏国大药房连锁有限公司招聘公告

　　文章来源：http://gzw.nx.gov.cn/gzjg/tzgg/202509/t20250922_5031705.html

（编辑：宁夏华图）