应届生就业保障：2026国考超六成职位仅招应届毕业生

　　26国考招录职位表已发布，从职位表数据来看，国考持续加大对应届生就业的倾斜力度，超六成职位明确将报考门槛限定为“应届毕业生”。其中，税务、海关、人民银行等热门招录单位倾斜更为明显，为应届生构建了竞争压力相对较低的“专属报考通道”。

　　根据26年国考招录职位表统计，本次国考共计推出20714个招录职位，计划招录38119人，同比25年招录人数减少4.3%，但在“应届身份”限制上呈现明显倾斜。其中，限制应届生报考的职位达13822个，占招考总人数的67%，对应招录人数25799人，而“仅限26届高校毕业生”的职位共计8320个，占招考总人数的45%，对于应届生来说可谓是重大利好。

　　需要注意的是，并非只有当年毕业的考生才算应届生，符合特定条件的群体，同样可凭借“应届生身份”报考对应岗位。根据《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员报考指南》，国考认可的“应届生身份”主要涵盖以下几类群体：

　　1.2024年、2025年普通高校毕业生：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

　　2.服务基层项目人员：参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考仅允许应届高校毕业生报考的职位。

　　3.留学回国人员：2024年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考仅允许应届高校毕业生报考的职位。

　　随着国考对应届生就业保障力度的持续加大，2026年无疑是应届生报考公务员的“黄金年份”，建议符合条件的考生抓住国考红利，结合自身专业、学历及职业目标筛选岗位。