2026年吴忠市太阳山正阳发展有限公司总经理公开招聘公告

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　　吴忠市太阳山正阳发展有限公司(以下简称“正阳公司”)成立于2008年8月，注册资本金7200万元，是吴忠太阳山开发区管委会出资并直接领导的国有独资企业，主要承担园区公共设施管理、基础设施建设运营、热力供应、污水处理、新能源开发等业务。为深化吴忠市太阳山正阳发展有限公司(以下简称“正阳公司”)国有企业改革，加快国有企业人才队伍建设，提升国有企业治理能力和运营效益，结合正阳公司实际，现委托吴忠市利通区融众公务用车与人力资源服务有限公司面向社会公开招聘总经理，公告如下:

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、择优的原则。

　　二、招聘岗位及数量

　　总经理1名

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好政治素质及职业道德，遵纪守法、品行端正，能够履行国有企业领导人员职责;善于开拓创新，具有强烈的事业心和责任感，具有实践经验和胜任工作的组织能力，具备良好的沟通能力与协调能力。

　　4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件，身体素质和心理素质良好。

　　5.符合招聘岗位要求资格条件。

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

　　2.拒服兵役、被开除中国共产党党籍、公职的，或因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

　　3.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)、央国企单位招考(聘)中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的。

　　4.处于党纪、政务处分影响期内的，被人民法院等联合惩戒主体列入失信人员名单等情形的人员。

　　5.按照国家有关规定，定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的或有其他限制性规定的。

　　6.由于个人原因，曾在其他方面工作中出现重大失误(重大过错)被上级或者其他行政机关追责问责的，或造成所在单位出现严重亏损、资产严重流失和重大经济损失的。

　　7.与吴忠太阳山开发区管委会在编在岗及竞聘所在企业人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的。

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　四、招聘岗位要求

　　1.年龄要求：50周岁(含)以下(1975年09月29日之后出生);

　　2.学历要求：大学本科及以上学历，专业不限;

　　3.具有5年以上与企业经营管理相关的工作经历，与应聘岗位同层级岗位任职经历，或在下一级别岗位上任职达3年以上。

　　4.工作经验：熟悉国有企业运营管理，了解园区公共事业管理、基础设施建设、新能源开发等领域相关政策法规和业务流程，具备丰富的行业实践经验和市场洞察力。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　通过吴忠市利通区融众公务用车与人力资源服务有限公司公众号发布招聘公告。公告发布日期为7个工作日。

　　(二)报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起，至2026年10月13日18时止(工作日：上午8:30—12:00，下午14:00—18:00 )。逾期不再补报，报名不收任何费用。

　　2.报名方式：现场报名，应聘人员在指定地址，在规定时间范围内进行报名，逾期不予受理。

　　3.报名地点：吴忠市利通区融众公务用车与人力资源服务有限公司(地址：利通区安居路7号-吴忠市利通区融通城乡(发展)集团有限公司一楼114室)。

　　4.报名需准备的资料:(1)《应聘人员报名表》(附件1，提供电子打印版1份，如实详尽填写，张贴照片处插入电子版近期蓝色免冠1寸照后打印);(2)本人有效期内的二代身份证(正反面扫描在一页);(3)1寸近半年内正面免冠蓝色背景照片1张;(4)毕业证、学位证及学信网打印学历证书电子注册备案表(6个月以内);(5)有效期内的无犯罪记录证明;(6)相关专业技术职称证书、职(执)业资格证书;(7)近三年主要工作业绩;(8)近三年重要荣誉或奖项证书;(9)近三年年度考核情况;(10)对工作经验有具体年限要求的，必须提供劳动合同或社保记录证明材料(二者提供一项即可)。如提供社保记录证明，须提供单位证明(证明需注明工作时间、工作岗位及联系人);(11)党员(若是)证明材料;(12)《个人诚信承诺书》(附件2);(13)中国执行信息公开网查询报告(中国执行信息公开网-综合查询被执行人-输入个人信息-全国范围查询结果-打印网页)。

　　以上材料报名时需携带证件原件并提交复印件一份，现场核验原件。

　　(三)资格初审

　　对报名者提供的资料进行资格初审。根据岗位资格条件，对应聘人员提交的报名资料进行资格初审，对符合招聘条件的，予以通过;对提交信息不全的，提醒补充1次，补充后仍不全的不予通过;不符合应聘条件的，不予通过。资格初审通过的进入下一环节。资格初审与报名同步进行，较报名时间延后1天。

　　(四)资历量化

　　对通过资格初审人员经历业绩等进行量化打分，主要包括应聘人员的教育经历、职称评定、任职经历、近三年考核结果和受表彰奖励情况等(具体维度和分值比例见附件3)。资历量化得分换算比例后公示3个工作日。

　　(五)笔试

　　对通过资格初审人员组织进行笔试，笔试公告将通过吴忠市利通区融众公务用车与人力资源服务有限公司公众号进行发布，通知笔试人员名单、具体时间、地点等信息，参加笔试的应聘者需及时关注笔试前提示。笔试成绩低于60分者，不得进入下一环节。

　　1.笔试开考比例：应聘人员与招聘岗位数需达到1:3的比例方可满足开考要求，达不到1:3笔试开考比例的，经吴忠市太阳山正阳发展有限公司2026年公开招聘领导小组研究后可适当延长报名时间、降低开考比例、调整招聘条件等，并在吴忠市利通区融众公务用车与人力资源服务有限公司公众号发布公告。

　　2.笔试时间及地点：具体考试时间及地点以准考证为准。

　　3.笔试内容：笔试以闭卷方式进行，笔试重点测试应聘人员胜任工作岗位应具备的基本理论素养和综合能力，以及分析解决工作中实际问题的能力。

　　(六)资格复审

　　根据资历量化得分×10%+笔试成绩×40%后所得成绩排名，按照岗位招聘人数与进面人数比例为1:3确定资格复审人员名单。拟进入资格复审最后一名成绩(笔试成绩+资历量化得分)相同的并列人员一并进入资格复审。资格复审过程中不符合条件的，依次等额递补。资格复审时间、地点、提交的资料等另行通知。

　　(七)面试

　　对通过资格复审人员组织进行面试，面试公告将通过吴忠市利通区融众公务用车与人力资源服务有限公司公众号进行发布，通知面试人员名单、具体时间、地点等信息。面试重点测试应聘人员岗位适应性、专业能力、管理能力、沟通能力等进行综合评定。面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。

　　(八)考试总成绩

　　1.计算方法：考试总成绩=资历量化得分×10%+笔试成绩×40%+面试成绩×50%，保留至小数点后两位数字。

　　2.成绩公告：按照考试总成绩由高分到低分进行排序，并在吴忠市利通区融众公务用车与人力资源服务有限公司公众号进行进行公示，时间为3个工作日。根据考试总成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例由高分到低分排序结果确定考察、体检对象。

　　3.总成绩相同情形：考试总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分排序结果确定;面试成绩也相同的，以笔试成绩总分从高分到低分排序结果确定。如出现面试、笔试、资历量化成绩均相同的情况，由公开招聘工作领导小组研究决定增加一轮面试。

　　(九)考察和体检

　　1.考察

　　(1)考察由公开招聘工作领导小组组织开展，按照相关选拔和考察流程对考察人选进行政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业、人事档案、"三龄两历"等情况分析评价，组织填报并核查个人有关事项报告，征求相关部门的意见建议。

　　(2)考察人选一经确定，必须服从公开招聘工作领导小组考察安排，如不服从安排，自动取消其考察资格。

　　(3)考察期间对不符合条件的应聘人员终止考察，并按流程等额递补，递补人员按流程进入体检环节。

　　2.体检

　　入选人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，应聘者对体检结果有疑问的可以申请复检，复检只能进行一次。体检、复检费用由应聘者承担。体检不合格的，根据总成绩依次递补。

　　(十)公示公告

　　对考察和体检符合条件人选形成建议人选名单，经公开招聘工作领导小组研究确定拟聘任人选名单，并在吴忠市利通区融众公务用车与人力资源服务有限公司公众号发布公示，公示时间不少于5个工作日。

　　(十一)任职聘用

　　1.公示期间，对群众反映有问题的并经查属实、不宜担任拟聘职务的，取消拟聘资格;公示结果无异议的，由正阳公司董事会履行聘任程序，并按照经理层成员任期制和契约化管理要求签订聘任合同。

　　2.正式聘任前，经理层拟聘任人选需解除原劳动关系，拟聘任人选应当遵守任职回避相关规定。

　　3.研究决定和聘任阶段，因反映影响聘任的问题或其他不符合聘任情况的，核实后取消聘任资格，出现的空缺职位按总成绩依次等额递补。

　　4.聘任的总经理按照正阳公司相关规定进行考核管理，实行聘任制，聘期为三年，签订劳动合同。聘任试用期为一年，试用期满经考核不胜任的，予以解聘;经考核胜任的，继续履职，试用期计入任职时间。聘用期三年结束后，考核称职(包含称职)以上等次者可以续聘，需重新履行聘任程序并签订聘任协议和劳动合同。

　　六、薪酬待遇

　　总经理薪酬待遇按照吴忠市太阳山正阳发展有限公司薪酬管理规定执行。

　　七、相关要求

　　(一)凡涉及招聘工作的重大事项或本办法未尽事宜，由吴忠市太阳山正阳发展有限公司2026年公开招聘领导小组研究决定。

　　(二)根据实际工作需要，招聘比例、条件、时间等若有变动和调整，由吴忠市太阳山正阳发展有限公司2026年公开招聘领导小组研究，以公开发布的招聘补充公告为准。

　　(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员必须如实提供个人相关证书资料等，应聘人员所在企业(单位)应当如实配合提交相应的资料。凡在任何环节发现应聘人选不符合报名资格条件的，经公开招聘工作领导小组同意随时取消招聘资格;凡发现弄虚作假者，一经查实，一律取消应聘资格;已录用的，一律取消录用资格;已签订《劳动合同》的，一律解除劳动关系。

　　(四)应聘人员自报名至招聘全流程期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自行承担。

　　(五)伪造、涂改证件、证明，考试、考核过程中作弊，或以其他不正当手段获取相应考试及应聘资格者，一经发现，取消考试及应聘资格。

　　(六)本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：马先生0953-2139983

　　附件：1.吴忠太阳山正阳发展有限公司总经理公开招聘报名表

　　2.吴忠市太阳山正阳发展有限公司总经理公开招聘个人诚信承诺书

　　3.吴忠市太阳山正阳发展有限公司总经理公开招聘资历量化评价表

　　4.报名地址：吴忠市利通区融通城乡发展(集团)有限公司

　　吴忠市太阳山正阳发展有限公司

　　2026年公开招聘领导小组

　　2026年9月29日

　　原文标题：凤栖塞上丨吴忠市太阳山正阳发展有限公司总经理2026年公开招聘公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/BHOelRcSYHmtrOWxphKCtA

（编辑：宁夏华图）

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