2018年宁夏公务员面试备考误区之——面试主要靠找关系

　　很多考生参加公务员考试，进入面试备考阶段后，有这样一个想法，觉得面试过程中，考官主观性评分因素很大，这时候备考，主要是要找找关系了。比如说，我家有亲戚是考官，或者是，单位有熟人，这就可以多疏通疏通找找关系，可以让考生顺利的面试。这是真的吗?这样的想法在如今还现实吗?下面，就以我们宁夏结构化面试为例来说说面试流程，大家看看，这样的流程如何来走关系?

　　，在面试考点一般都设候考试，考场，候分区，由武警战士和纪检监察部门工作人员负责考场执勤和监督，确保考官与考生隔离，考场与候考室隔离，考区与外界隔离，考生按照候考，面试，候分的路线进行单向流动，杜绝考题向候考区域泄露。

　　，考官的确定方面。面试前，由组织人社纪检部门，从面试考官库中随机抽取，每个考场设七名考官，考官在面试当天，抽签确定所在面试考场。

　　第三，考生在规定时间内到面试考点报到，报到后，实行封闭式管理，未经允许，不得离开候考室。考生按照分组，在面试考点抽签确定考场。进入候考室后，再抽签确定面试顺序。对考生携带的通讯工具，电子设备，一般来说都会集中保管，并且，面试考点进行信号屏蔽。

　　第四，考生按照抽签顺序，由引导员引导考生进入面试考场进行面试，面试完的考生，在候分区领取面试成绩通知单，随即离开考点，不得逗留。

　　以上是面试流程，那面试流程当中所涉及到有一个“七抽签”制度，什么叫“七抽签”制度呢?也就是说流程中涉及到七个方面是随机抽签来决定的。考官库随机抽取面试考官、考官面试当天抽签确定所在考场、考生抽签确定考场、考生抽签确定面试顺序、纪检监督人员抽签确定考场、计分工作人员抽签确定考场、当天面试所用试题抽签确定。

　　说到这儿，大家是否还觉得，这样的流程和抽签制度还能走关系吗?宁夏公务员面试在评分过程也严格把关。宁夏自治区公务员面试引入了先进的面试信息管理系统，对考生成绩实行电子打分，考官平板电脑对每名考生各项测评要素进行评分，经路由器传送至统计终端，统计终端会自动去掉每项要素中的一个较和一个较低分，得出考生各项测评要素的平均成绩，较终计算出该考生的面试成绩。而且，面试管理系统特别设立后台监控终端，对每名考生的评分质量进行实时监控，一旦发现面试考官评分偏差较大，终端会自动报警，这时候，纪检人员会进行详询询问。

　　公务员面试普遍采用的结构化面试，也称为标准化面试。是根据所制定的评价指标，运用特定的问题评价方法和评价标准，严格遵循特定的程序，考官与考生，进行语言交流，对考生进行评价的一个标准化过程。目的就是为了公平公开，公正的选出真正需要的人才。所以，在这里老师提醒大家，在这样一个公平公开公正的环境下，我们面试备考中与其花费心思去到处找关系，还不如多花时间来熟悉题型并训练自己答题，毕竟，实力说明一切。