2012年宁夏事业单位公开招聘工作人员公告解读(3)

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针对不同的要求，笔试科目也有不同。在简章中明确表述如下：

      “卫生岗位考试内容：医学相关本科学历水平知识，包括公共卫生、护理、康复医学、口腔、临床、卫生检验、药剂、医学检验、医学影像、中医(中西医结合)等10个类别。

       地质岗位考试内容： 马克思主义哲学基本原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、法律常识、公文写作知识、宁夏区情常识、时事政治、普通地质学基础知识。

       其他事业单位岗位考试内容：马克思主义哲学基本原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、法律常识、公文写作知识、宁夏区情常识、时事政治、职业能力等。”

       希望各位考生在备考时，因岗备考，有的放矢，争取考出理想的成绩。

      （四）加分政策明晰化

       岁2011年和2012年两年事业单位加分政策的对比，发现，自治区内加分政策很明晰，烈士配偶、子女（违反计划生育政策者除外）加20分；回族考生加5分，同一报考者累积加分不超过20分。这一清晰化的表述，有利于考试的公开透明，也体现了自治区因地制宜的招考考虑。

      （五）成绩计算公式化

        当前，宁夏回族自治区事业单位招考，考生总成绩计算公式是：

考生总成绩＝[笔试成绩（含加分）÷3]×50％＋面试(操作测试)成绩×50％

       方便了广大考生在笔试、面试结束后，及时的估分，提早做准备。

       以上是对宁夏回族自治区事业单位招考简章的突出特征的分析，结合以上总体特征，考生可根据自身优势灵活选择报考职位，积极报考，华图在公考路上与您一路同行！