2012年宁夏部分中小学校幼儿园公开招聘教师简章(5)

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　　七、资格复审

　　(一)对应聘者的资格审查，应贯穿到整个招聘工作全过程。面试前，招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局要对进入面试的应聘人员进行资格复审(资格复审的方式、时间、地点由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局确定并通知应聘者)。应聘者应保持联系方式畅通，因联系方式不畅通而造成的后果由应聘者承担。资格复审后要填写《宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》(一式两份，应聘者与招聘单位各留存一份)。资格复审工作要在同级纪检监察部门参与和监督下进行。凡发现应聘者不符合应聘条件的，一律取消应聘资格。

　　(二)应聘者要向招聘单位的区直主管部门、直属事业单位或市、县(区)人力资源社会局负责招聘工作的部门，提交本人身份证、户口薄、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料。

　　“三支一扶”、“西部计划”志愿者、大学生“村官”岗位定向招聘的人员除提交本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料外，还需提供服务期满服务证书。

　　对“三支一扶”、“西部计划”志愿者、大学生“村官”岗位定向招聘的人员项目服务期，在市、县(区)人力资源社会局资格复审的基础上，由市、县(区)人力资源社会局集中将上述人员的材料，报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室进行服务项目资格专项审核。专项审核的时间和地点另行通知。

　　在资格复审结束时仍未向招聘单位提交有关证明材料的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的，经招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局核准后，取消其面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从到低分依次递补。