2012年宁夏部分中小学校幼儿园公开招聘教师简章(7)

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　　九、体检

　　(一)体检工作由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局负责组织实施，同级纪检部门对体检工作进行监督。

　　(二)体检须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和行业有关规定执行。

　　(三)用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位的区直主管部门、直属事业单位或市、县(区)人力资源社会局同意，可以复检。对在体检和复检中弄虚作假，不严格执行体检标准者将严肃查处。

　　(四)因体检不合格或自动放弃体检的，从参加该岗位面试的应聘者中，按照考试总成绩由到低分依次递补。

　　(五)体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

　　十、考察

　　(一)考察工作由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局会同教育局负责实施。

　　(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察要确定具体指标，并进行量化评分。具体量化标准由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会局根据单位实际和岗位需要自行制定。同时，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

　　(三)考察不合格被取消资格的，从参加该岗位的应聘者中按照考试总成绩由高到低依次递补。