2013-09-25 10:06:15 公务员考试网 
文章来源：宁夏华图
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对于现在的大学生而言，考试几乎是一种常态，但这恰恰限制了中国学生的创造性思维，造就了一批应试能力超强的考生，这种能力若是说在公务员笔试中仍占有一席之地的话，在公务员面试中，很显然已经完全没有了立足之地，很多在学校里十分的学生，笔试成绩也很高，但较终被翻盘就是因为以平常的应试心态来对待面试，那么面试到底考什么?招考单位到底希望这样一场考试招揽到什么样的人才?在2013年公务员面试之际，公务员考试网(http://nx.huatu.com/)为大家揭开面试的神秘面纱。
陕西省考笔试今年不论是在分值和题量上都出现了比较大的变化，很多考生非常担忧，面试会不会又是不按照常理出牌?会不会从形式到内容都打破常规?在这里可以负责任的告诉大家，按照以往的经验，即便真的变化也只会在题量和时间上稍作调整，所以各位考生尽可放心，安心备考。现在我们就根据陕西面试往年来的考试形式及内容进行一下讲解。
一、考察形式
这几年陕西公务员面试基本上呈现出稳定的态势，都是以结构化面试方式进行考察，题量和作答时间也比较固定，基本上是10分钟三道题目，考官人数一般是7位，整个考场的布置比较规范，考生的正对面是考官席，考生席和考官席之间的距离为2米左右，这样的距离让考生很有压力感，这就需要考生有过硬的心理素质，不受外界环境的影响。当然，今年考生在练习过程中也可以尝试3道题12分钟或者4道题15分钟的搭配，做到以不变应万变。
二、考察内容
从常考的题型来讲，仍然是以综合分析题为主，也会有组织管理、情境应变、自我认知、言语理解与表达等题型，而人际关系在近两年的考试中已经逐渐淡出大家的视线了。
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