2015年宁夏旅游集团有限公司招聘简章(2)

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　　(四)考察

　　考察由集团组织进行，按照德才兼备、以德为先的标准，考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现等情况。

　　(五)体检

　　1、拟录用对象确定后，通知考生本人到指定的医院进行体检。

　　2、体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。

　　3、集团或应聘者对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。

　　4、体检费用由应聘者承担。

　　(六)审批录用

　　招聘工作领导小组根据体检结果，通知拟录用人员办理入职试用手续。

　　(七)薪酬

　　试用期结束后，经集团综合考核符合聘用条件的，签订《劳动合同》，按照自治区属国有企业的有关规定，参考同行业各层级员工薪酬标准，提供有竞争力的薪酬体系，并交纳“五险一金”。

　　四、相关说明

　　(一)应聘登记表要如实、详尽填写，注明应聘岗位，粘贴照片。邮件报名无需签名，资格初审提交的两份登记表应亲笔签名。

　　(二)应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格;已录用的，取消录用资格;已签定《劳动合同》的，解除劳动关系。

　　(三)应聘者个人信息仅用于此次招聘，集团承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

　　(四)招聘期间谢绝来访，如需咨询，请拨打0951-7632581，联系人：赵律师。

　　(五)本次招聘事宜解释权归属本集团。

　　附件一：招聘岗位及要求

　　附件二：应聘登记表

　　宁夏旅游集团有限公司

　　2015年10月30日