固原市第八中学公开招聘教师公告(4)

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(三)体检

1、体检工作由招聘工作领导小组办公室负责组织实施，同级纪检部门对体检工作进行监督。

2、体检须在指定的县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

3、受检人对体检结果有疑问的，经招聘工作领导小组同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4、应聘者要认真完成体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

5、申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

6、因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，依次递补。

(四)考察

1、考察工作由招聘工作领导小组办公室会同市第八中学负责。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

3、考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外)，并确有事实依据，经市纪委第五派驻纪检组书面确认的，可取消招聘资格。

4、因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，该岗位依次递补。

(五)公示及聘用

1、根据考试、体检结果、考察情况，由招聘工作领导小组确定拟公示，公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，由固原市第八中学填写《固原市第八中学公开招聘聘用人员审批花名册》，报招聘工作领导小组审批后，学校与聘用人员办理聘用手续。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知10日内)不报到的，取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位依次递补。

2、聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同(期限一般不低于3年)，确立人事关系，并按规定办理相关手续。

3、聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。