固原市第八中学公开招聘教师公告(5)

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五、管理考核及待遇

1、管理考核。学校负责对聘用教师进行日常管理考核，包括思想教育、岗位培训、工作考核、考勤和病事假审批、解聘等。解聘根据《宁夏回族自治区事业单位人员聘用制度试行办法》执行。年终考核、档案管理纳入市教育局统一考核管理。

2、工资待遇(社保补贴、住房公积金)。工资待遇参照在编教师进行管理，实行同工同酬，优劳优酬，年工资待遇11—20万元，主要包括(基本工资、绩效、取暖费、“五险一金”补助、政府效能奖、民族团结奖等)。

社保补贴标准为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险单位应缴纳部分，个人应缴纳的养老、医疗、失业保险费由学校从本人工资中代扣。

住房公积金配套标准为住房公积金单位配套部分，个人应缴纳的住房公积金由学校从本人工资中代扣。

六、相关要求

1、凡涉及本次招聘工作的重大事项未尽事宜，由市第八中学公开招聘教师工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以固原教育网公开发布的公开招聘补充公告为准。

2、对应聘者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为，以及考前无故放弃(不参加)面试、招聘后在规定时间内无故不报到的，将依法依规追究责任，并记入个人诚信记录。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

3、招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

固原市第八中学公开招聘教师工作领导小组

2017年7月13日

附件

2017年固原市第八中学公开聘用教师报名登记表

思想品德鉴定表