宁夏宝丰能源集团40类岗位招聘大量人才公告(2)

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基层管理岗位

一、焦炭气化厂综合管理部部长

30-45岁，本科以上学历，企管、人力资源、行政管理等相关，8年以上大型企业项目建设行政管理工作经验，熟悉行政管理、人力资源管理企业管理工作流程，掌握各类公文的起草、编写能力;具备较强沟通、协调组织能力。

二、煤焦公司人力资源部副部长

30-45岁，本科以上学历，人力资源管理、工商管理相关，6年以上人力资源管理工作经验;具备娴熟的人力资源管理事务性工作处理;具备较高管理能力和工作组织能力。

三、四股泉煤矿经营部部长

30-45岁，本科以上学历，会计、经济管理相关，5年以上财务、经营管理等相关工作经验;掌握经营管理、财务管理和统计分析相关知识;具备对生产经营数据进行测算、分析的能力，具备发现、分析、解决经营管理问题的能力，具备较强的组织能力。

四、供应公司供应商管理部部长

30-45岁，本科以上学历，市场营销、经济管理、采购类相关，5年以上市场营销、经济管理、采购等相关工作经验;掌握供应链管理理论;掌握供应链管理及采购业务流程;具备较强的沟通协调和组织能力。

五、马莲台煤矿生产技术部副部长

30-45岁，本科以上学历，采矿、矿建等，5年以上煤矿技术、生产工作经验，5年以上采、掘或地面工程管理经验;熟悉地质、测量、防治水、“一通三防”技术管理技能;精通采、掘或地面工程技术管理技能。

六、马莲台煤矿掘进副队长

30-45岁，本科以上学历，煤矿相关，5年以上煤矿相关工作经验，3年以上区队或技术管理经验;精通掘进各环节工艺流程及掘进设备的运行管理;具备较强的生产现场组织管理能力。

七、维修厂生产部副部长

30-45岁，本科以上学历，机械制造等相关，5年以上机加工、维修、生产管理经验;掌握机加工、铆焊类设备的使用和维修;具备组织编制生产作业计划，指导生产作业的能力。

八、水处理厂生产部部长

30-45岁，本科以上学历，给排水、环境工程相关，5年以上化工企业水处理生产管理工作经验。