灵武市公安局招聘8名辅警、7名禁毒专干公告(4)

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四、公示及聘用

(一)根据应聘人员综合成绩，结合体能测试、笔试、面试和政审情况，提出拟录用人员名单，并在“平安灵武”微信公众号进行公示，接受社会监督。公示后，对无异议的人员办理拟聘用相关手续，填写《银川市保安服务有限公司聘用人员政审表》。

(二)拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期(三个月)包括在聘用合同期限内。聘用人员试用期满经灵武市公安局考核合格的，由劳务派遣机构予以正式聘用并派遣至灵武市公安局。拟聘用人员应在10个工作日内与劳务派遣机构签订劳动合同，确定劳动关系，享受规定的工资、保险等福利待遇;被聘用人员的劳动合同期限为1年。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，或其他不适应工作的情形，按照有关规定由灵武市公安局退回派遣机构。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

(三)被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的，取消聘用资格。被取消资格产生的空额，从总成绩由高到低按程序补聘。

(四)工资待遇按照灵武市公安局现行辅警工资标准(4100/年，含五险一金及劳务派遣费用)执行，具体测算标准由灵武市公安局提供。

五、其他事项

(一)本次招聘由灵武市公安局组织实施;

(二)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负;

(三)考试成绩只在本次招聘期内有效;

(四)本公告由灵武市公安局负责解释;

附件：

1、报名表

2、政审表

灵武市公安局

2017年9月18日