2018银行校园招聘无领导小组面试(3)

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6.谈话的时候要广泛吸收别人的语言精华，以求取得胜利 。这其实是“后发制人”的策略，在讨论开始后，不急于表述自己的看法，而是仔细倾听别人的发言。从中捕捉某些对于自己有用的信息，取人之长来补己之短。待自己的应答思路及内容都成熟以后，再精心地予以阐述，较终达到基于他人而又高于他人的目的。

7.谈话时候要考虑周到，照顾发言较少的参与者。要体现团队精神，让团队所有人员都参与到讨论中。如果有机会，可以请发言较少的人谈谈自己的看法。如可以说：“XX考生一直在倾听，认真思考，相信他已经有一些考虑成熟的观点，我们不妨听听他(她)的意见。”

8.引用或承转他人观点时，可能的情况下，使用他人名字称呼 。有的无领导小组讨论时，考官会先让大家做自我介绍，这时应注意记录各位考生的姓名。引用或承转他人观点时就可以直接使用他人名字，比如说：“XX刚才的发言十分精彩……”，而避免使用“刚才发言的这位谈得很好……”。如果不知道名字，可以用考号指代，“05号组员/考生刚才的发言十分精彩……”。 　　较后，总结一下考生在无领导小组讨论中的注意事项：

1)有足够的自信心，无领导小组讨论是面试者之间的直接竞争，拥有坚定的自信心是在竞争中脱颖而出的重要条件。

2)控制语速，让人感觉你的答案是在思考后说出来的。

3)态度自然，心态平和，即使在表达不同见解或反驳别人言论时，也不要言语无情，要做到既清楚表明自己的立场，又不令他人难堪，坦荡的胸襟不仅能够为你赢得对手的支持，而且能够给考官留下良好的印象。

4)语言精炼、观点鲜明、逻辑缜密。

5)不垄断发言，同时又不能长期保持沉默，使自己处于被动，每次发言都内容充实，有条、有理、有据。

6)表现良好的风度和团队意识，不要打断他人发言，不过分突出表现自己。

7)准备纸笔。记下他人发言要点，还要整理出自己的发言提纲。

8)如果有成为小组讨论主导者的机会，要争取以展示自己领导讨论及总结的才能，尤其是在讨论中有主导性见解时。